2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，将廉政教育视作思想政治工作的重要基石，不断深化理论学习与党性教育，致力于增强党员干部的廉政意识。通过精心组织专题学习、积极开展警示教育及实践活动，推动廉政教育向纵深发展，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。

一、主要工作成效

（一）强化责任担当，压实廉政建设“顶梁柱”

1.织密责任体系网络：单位党委始终将党风廉政建设工作视为全局工作的重中之重，将其与业务工作紧密结合，同部署、同推进、同考核，全力构建责任共担、任务共促的良好格局。年初，精心制定《党风廉政建设工作要点》，明确党委的主体责任、纪委的监督责任以及班子成员的“一岗双责”内容，层层签订责任书，逐步搭建起一级抓一级、层层抓落实的严密责任链条，确保党风廉政建设工作的各项任务得到有效落实。

2.加强谋篇布局：全年累计召开*次党委会议，专题研讨党风廉政建设工作。在第一时间传达上级相关会议精神的同时，精准分析廉政形势，提出切实可行的对策建议，并积极推动问题的整改落实。此外，定期听取班子成员“一岗双责”履职情况报告，确保分管领域的工作始终保持正确方向，不出现偏差和疏漏。

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（一）提升站位，夯实廉政“思想根基”。持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，开展系统全面、注重实效的思想政治教育。通过组织专题学习、举办警示教育讲座、进行案例剖析等多种形式，推动党员干部深刻领会党风廉政建设的重要意义，将廉政理念真正内化于心、外化于行。增强党员干部“廉洁自律”的自觉意识，提高其拒腐防变的能力，筑牢坚实的思想防线。

（二）深度融合，打造廉政“行动纽带”。积极推动党风廉政建设与业务工作的深度融合，将廉政建设的要求贯穿于业务工作的全过程。通过精准识别和防控廉政风险，建立健全规范化的权力运行机制，确保业务工作在廉洁的轨道上高效运行。努力实现党风廉政建设与业务发展相互促进、共同提升的良好局面，构建起协同共进的工作格局。

（三）创新监督，构建廉政“智控矩阵”。充分利用数字化、信息化技术手段，为监督检查工作赋予新的活力和效率。探索建立动态化的监督平台，实现对监督对象的实时监控和数据分析。将监督结果与干部考核、奖惩激励机制紧密结合，进一步增强监督的权威性和公信力。使监督工作不仅能够及时发现问题，更能有效地推动问题的解决，形成强大的监督合力。

（四）压实责任，筑牢廉政“保障屏障”。将落实责任作为党风廉政建设的关键环节，单位党委将切实履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设的重点任务，确保廉政工作得到持续有力的推进。领导班子成员将认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成齐抓共管的良好局面。纪委将聚焦监督执纪主责主业，强化监督执纪问责，以严肃的态度和坚决的行动，纠正违规违纪行为，为单位的事业发展提供坚强的纪律保障。

2024年我单位在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以此次总结为契机，进一步加强党风廉政建设工作，不断改进工作方法，完善工作机制，提高工作水平，为推动单位各项事业的健康发展提供坚实的保障。