过去一年里，本人认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实总书记关于国有企业改革发展的一系列重要指示，深入领会总书记关于加强国有企业党建的重要论述。在总书记“2o26”重要批示精神的指引下，坚持学以致用，推动党建与企业经营的深度融合，完善组织建设，严明纪律要求，扎实推进支部党建工作向更深层次迈进。

（一）坚定思想基础，推动学用结合

制定详实的支部年度学习计划，紧扣年度重点任务和上级党委的部署安排，动态更新学习内容。在“三会一课”和主题党日等学习活动中，落实“第一议题”制度，将党中央的重大决策和总书记的重要讲话精神作为首要议题进行传达学习，不断增强理论武装，锤炼党性修养，夯实思想基础。在以学铸魂、增智、正风、促干上实现新突破，把理论学习的成果转化为实际工作成绩和党员综合素质的提升。全年共组织“三会一课”42次，召开专题组织生活会2次，开展主题党日活动12次，组织党员参观红色教育基地（如刘胡兰纪念馆）2次，累计落实“第一议题”制度60次。

（二）聚焦服务大局，推进党建融合

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坚持将党建工作与生产经营深度融合，精准找准支部服务企业中心工作、参与生产决策、凝聚职工力量的切入点。通过公司全面履约创效的实际成效，检验基层党支部建设的有效性。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。按照“精细管理、稳健前行、实干担当”的工作主线，聚焦业务拓展、“三金”压控、清收清欠、精细化管理等核心工作，积极开展党员创岗建区、创先争优、学习身边榜样活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化党的政治优势、组织优势为企业的竞争优势和创效优势，助推企业健康、稳定、长远发展。

（三）强化纪律教育，落实监督职能

统筹推进党纪教育的“后半篇文章”，提升党员干部的纪律规矩意识。将党纪学习教育融入实际工作，通过具体案例分析，将理论学习成果转化为工作动力和实际成效，形成常态化长效机制。持续宣贯中央“八项规定”，深化“大监督”工作机制的应用，切实将监督贯穿至基层单位。以小见大、从严管理，逐步强化干部队伍的纪律意识，改善员工的精神风貌，推动作风建设深入扎实开展，在公司内部营造干事创业的良好氛围。

（四）加强队伍建设，培育年轻人才

深入贯彻总书记关于干部队伍建设的重要论述精神，以新时代好干部标准为指引，全面加强干部队伍建设，打造一支“信念坚定、服务为民、务实进取、担当尽责、廉洁奉公”的高素质干部队伍。着力培养优秀年轻干部，通过“导师带徒”项目，以资深导师传授经验、传授技巧、解决难题的方式，为年轻人才的成长创造良好环境。积极从年轻干部中培养和选拔优秀人才，吸纳先进分子入党，为党员队伍注入新鲜活力，优化年龄结构，使党员队伍更好地适应企业发展需求。