根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，市政协党组领导班子深入学习贯彻总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国GCD纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，严格对照“四个带头”，并以某政协委员违反廉洁纪律的案例为典型，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对总书记新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，虽能积极组织学习，但学习方式较为单一，多为集中传达和文件研读，缺乏深入研讨和系统研究。据统计，全年组织集中学习**次，但每次学习中，委员们的互动交流时间占比不足**%，导致部分委员对理论的理解不够深入，未能充分领悟“两个确立”的决定性意义，在运用理论指导政协工作实践上存在差距。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在关于某社会热点问题的讨论中，部分委员未能从政治高度准确把握舆论导向，发表的观点存在片面性，未充分考虑其可能对社会稳定和党的形象产生的影响，反映出在维护党的团结统一上还需进一步加强。三是贯彻落实存在差距。在落实党中央关于加强和改进新时代政协工作的决策部署方面，虽然制定了相应的工作计划和措施，但在推进过程中，存在一定程度的打折扣、搞变通现象。例如，在加强委员队伍建设方面，计划开展的培训次数和质量未达到预期目标，实际完成率仅为**%，影响了委员履职能力的提升，未能完全做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。四是防止和反对错误思想不够坚决。在政协工作中，对个别委员存在的个人主义、分散主义倾向纠正不够及时有力。如在一些协商会议中，个别委员过于关注自身利益诉求，忽视了整体利益和大局意识，影响了协商的效果和质量，暴露出我们在防止和反对错误思想方面的工作还需加强。五是长效机制落实不够到位。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制虽已建立，但在实际运行中，存在落实不够扎实、监督不够有力的问题。从学习成果转化来看，部分委员在撰写提案、参与调研等工作中，未能充分体现学习成效，提案质量和调研深度与预期目标仍有一定差距，说明长效机制的运行效果有待进一步提升。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养需进一步加强。部分政协委员在履行职责过程中，有时会受到外界因素的干扰，未能始终坚守党性原则。如在涉及一些利益关系复杂的协商议题时，个别委员的立场不够坚定，受到人情关系等因素影响，未能完全从党和人民的利益出发发表意见和建议，影响了政协协商的公正性和权威性。二是纪律执行不够严格。在遵守政协工作纪律方面，还存在一些薄弱环节。据统计，在**次政协会议中，迟到早退现象时有发生，参会率未达到**%的高标准要求。个别委员对请假制度执行不够严格，存在无故缺席重要会议和活动的情况，反映出我们在纪律教育和约束方面还需加大力度。三是作风建设仍需深化。在政协工作中，还存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。例如，在一些调研活动中，前期准备不够充分，调研过程走马观花，对实际情况了解不够深入，导致形成的调研报告质量不高，提出的建议针对性和可操作性不强，未能真正为市委、市政府科学决策提供有力参考，没有充分发挥政协民主监督和参政议政的职能作用。四是权力运用不够规范。个别委员在参与政协工作中，对权力的边界和运用方式把握不够准确。如在参与民主监督过程中，存在超越权限、过度干预被监督部门正常工作的情况，影响了监督的效果和被监督部门的工作积极性，说明我们在规范委员权力运用方面的教育和引导还不够到位。五是价值观践行不够自觉。虽然积极倡导委员自觉践行社会主义核心价值观，但在实际工作中，仍有部分委员在言行举止上未能充分体现核心价值观的要求。如在网络空间，个别委员发表的言论不够客观理性，甚至存在传播不实信息的情况，损害了政协委员的形象，也反映出我们在引导委员践行社会主义核心价值观方面的工作还需进一步加强。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些涉及面广、难度较大的协商议题时，部分委员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不足。例如，在关于**市产业结构调整的协商调研中，需要协调多个部门和企业，涉及大量的数据收集和分析工作，部分委员因担心工作难度大、责任重，参与的积极性不高，导致调研工作推进缓慢，影响了政协在推动高质量发展方面的作用发挥。二是创新精神不足。在政协工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在利用信息化手段拓展政协履职渠道方面，虽然已经开展了一些探索，但与先进地区相比，还存在较大差距。据调查，我市政协委员通过网络平台参与履职的比例仅为**%，远低于发达地区的平均水平，反映出我们在创新工作方式、提升履职效能方面还需加大力度。三是风险防范能力有待提高。在参与经济社会发展相关问题的协商讨论中，对一些潜在的风险隐患认识不够充分，提出的防范措施不够有力。如在关于**市重大项目投资的协商中，部分委员对项目可能面临的市场风险、资金风险等分析不够到位，提出的建议未能充分考虑风险因素，对市委、市政府科学决策的支撑作用不够明显，说明我们在树立和践行正确政绩观、防范化解重点领域风险方面还需进一步加强。四是形式主义整治不够彻底。在政协工作中，虽然一直强调反对形式主义，但在一些具体工作中，仍存在形式大于内容的问题。如在提案办理过程中，部分提案的答复存在敷衍了事的情况，办理结果未能真正落实到位，导致提案的实际效果大打折扣。据统计，在**件提案中，委员对办理结果表示不满意的占比达到**%，反映出我们在深化整治形式主义、为基层减负方面还需持续用力。五是群众路线贯彻不够深入。在参政议政过程中，与群众的联系还不够紧密，对群众的诉求和意愿了解不够全面准确。例如，在关于民生问题的调研中，虽然采取了问卷调查、实地走访等方式，但调研样本的覆盖面不够广泛，未能充分反映不同群体的利益诉求，导致提出的一些建议与群众的实际需求存在一定差距，影响了政协在走好新时代党的群众路线方面的成效。
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三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强思想政治建设，提高政治站位。一是深化理论学习。建立健全常态化的学习机制，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫。丰富学习形式，采取专题讲座、集中研讨、个人自学等多种方式，加强对党的创新理论的学习，不断提高政协领导班子成员和委员的政治理论水平。每年组织不少于**次的集中学习研讨活动，确保学习时间和质量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化党性修养。加强党性教育，引导政协委员和机关干部始终牢记党员身份，自觉用党性原则修身律己。通过开展党性锻炼活动、参观红色教育基地等方式，传承红色基因，增强党性意识。定期组织开展党性分析和民主评议党员活动，让党员干部在思想上、政治上、作风上经常受到洗礼，不断提高党性修养，始终保持GCD员的先进性和纯洁性。三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，教育引导政协委员和机关干部把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为政协工作的出发点和落脚点。在参政议政、民主监督等工作中，进一步密切与群众的联系，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）加强制度建设，严格制度执行。一是完善制度体系。对政协现有的各项制度进行全面梳理和完善，结合新时代政协工作的新要求，修订和补充相关制度规定，使制度更加科学合理、务实管用。进一步细化制度的操作流程和量化标准，明确责任主体和监督机制，确保制度的可操作性和执行力。比如在委员履职考核制度中，明确量化考核指标，规定每年撰写提案数量、参与调研次数、反映社情民意信息条数等具体标准，让委员履职有章可循。加强制度的系统性建设，使各项制度相互衔接、相互配套，形成一套完整的制度体系，为政协工作提供有力的制度保障。二是严格执行制度。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的长效机制。严格执行各项纪律规定，对违反制度的行为，坚决予以严肃查处，做到有令必行、有禁必止，维护制度的权威性。领导干部带头遵守制度，以身作则，形成良好的示范效应。例如，领导干部在参加会议、参与调研等活动时，严格遵守时间安排，不搞特殊化。同时，定期对制度执行情况进行通报，让制度执行情况透明化，促使全体人员自觉遵守制度，将制度落实情况纳入个人年度考核内容，与评优评先挂钩。三是强化监督问责。构建全方位的监督体系，将内部监督与外部监督相结合。内部加强政协机关对各专委会、委员履职情况的监督，设立专门的监督岗位或小组，定期巡查制度执行情况；外部主动接受社会公众、媒体的监督，通过开设监督热线、网络平台举报渠道等方式，广泛收集意见建议。对于违反制度的行为，严格按照规定进行问责，视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分，以强有力的监督问责推动制度落地生根。如对委员无故缺席重要会议达到一定次数的，给予警告处分，并通报所在单位；对机关干部违反工作纪律的，进行诫勉谈话，扣除相应绩效奖金。
（三）改进工作作风，提升履职效能。一是扎实开展调研。把调查研究作为政协工作的基本功，制定科学严谨的调研计划，提高调研的针对性和实效性。调研前做好充分准备，明确调研目的、范围和重点，收集相关资料，制定详细的调研提纲。调研过程中，深入基层一线、深入群众，综合运用实地走访、问卷调查、召开座谈会等多种方法，全面了解真实情况，获取第一手资料。比如在调研**市老旧小区改造问题时，提前查阅相关政策文件，了解全市老旧小区分布及现状，制定涵盖基础设施改造、居民需求、后续管理等方面的调研提纲，深入各个小区，与居民、社区工作人员、施工方等多方交流。调研结束后，认真梳理分析调研资料，撰写高质量的调研报告，提出切实可行的建议，为党委政府决策提供有力支撑。二是狠抓工作落实。建立健全工作落实跟踪问效机制，对政协各项决议、建议案、提案办理等工作进行全程监控。明确责任部门、责任人及完成时限，加强过程中的督促检查，定期通报工作进展情况。对于工作落实不力的单位和个人，进行约谈提醒，督促其整改；对严重影响工作进度和质量的，进行严肃问责。确保政协各项工作有部署、有落实、有成效，切实提高政协履职的权威性和实效性。如对提案办理工作，建立提案办理台账，实时跟踪办理进度，每季度通报一次办理情况，对办理拖沓、敷衍的承办单位负责人进行约谈，要求其说明原因并限期整改。三是强化担当作为。教育引导政协委员和机关干部增强担当意识，敢于担当、善于担当。面对政协工作中的困难和挑战，不推诿、不退缩，主动迎难而上，积极寻求解决办法。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。同时，通过表彰先进、树立典型等方式，激励更多的人在政协工作中展现担当作为，推动政协事业蓬勃发展。例如，每年评选“担当作为政协委员”“优秀政协干部”，对获奖者进行表彰奖励，宣传他们的先进事迹，激发全体人员的工作积极性。
（四）强化廉政建设，树立良好形象。一是加强廉政教育。将廉政教育纳入政协委员和机关干部培训体系，定期开展廉政专题培训。通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强廉洁自律意识。结合政协工作实际，开展廉政知识竞赛、廉政文化宣传等活动，营造浓厚的廉政氛围，让廉洁从政成为政协人的自觉行动。例如，每年组织一次廉政教育主题月活动，集中开展各类廉政教育活动，邀请纪检监察干部作专题讲座，剖析我市政协系统违纪案例，让大家引以为戒。二是严格监督管理。加强对政协权力运行关键环节的监督，特别是对政协经费使用、项目招投标、委员选拔任用等方面的监督。建立健全廉政风险防控机制，对潜在的廉政风险点进行排查，制定相应的防控措施。加强对委员履职行为的日常监督，规范委员言行，防止出现违规违纪行为。如对政协会议经费使用，严格执行预算审批制度，公开经费使用明细；对委员选拔任用，严格考察程序，征求多方面意见，确保选拔公正公平。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败的高压态势，对发现的政协委员和机关干部的违纪违法行为，不论涉及何人，都要严肃查处，绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话；对违纪情节严重的，依法依规给予相应的纪律处分，维护政协组织的清正廉洁形象。如发现委员存在轻微违规接受礼品行为，及时进行提醒谈话，要求退还礼品并作出检讨；对严重违纪的干部，移交纪检监察机关依法处理。