一、存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是站位全局的高度不够。在政策理解和执行层面，一些班子成员未能展现全局视野和统筹能力，执行效果欠佳。例如，有3位成员在面临重大问题时表态不够鲜明，对党的决策部署理解尚浅，执行中存在削弱和变通的现象。班子虽然在维护党的团结统一上立场坚定，但在日常工作中，对不同意见接纳和整合不够，仅有1次主动开展多样性意见征求，过于强调一致性而忽略多样性的统一。此外，有2位班子成员在理论学习中投入的时间不足，每月平均学习时间不到5小时，理论学习与实际工作脱节，未能从党的创新理论中汲取应有的精神力量，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是政治纪律和规矩意识不强。在严守政治纪律和规矩方面，部分班子成员面对复杂政治局势缺乏必要的政治敏感性和前瞻性判断，出现思想认识偏差。例如，在请示报告制度执行上，有2位成员未能及时报告或按要求汇报，全年累计出现4次报告延误情况；在参加组织生活时，个别成员未能严格按照规定参加党内活动，特别是“三会一课”和党日活动，全年缺席2次。此外，2位班子成员在重点项目的前期规划上存在漏洞，项目推进过程中因突发情况应对不力，导致某项目建设工期延误30天，整体工作效率不高。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是从严治党推进乏力，“一岗双责”落实不力，监督管理不严。在全面从严治党工作中，部分班子成员未能充分履行“一岗双责”，导致监督管理不严，作风建设缺乏深入具体的落实。例如，某些成员偏重业务工作，对分管领域干部思想动态关注不够，对苗头性、倾向性问题，在“老好人”观念影响下，提醒和纠正不够及时。在廉洁建设方面，依赖制度安排多于主动督促，传导压力的力度和效果不明显。二是为基层减负力度有限，形式主义和官僚主义整改力度不足。在推动为基层减负的过程中，虽有会议和文件数量的减少，但深层问题依然存在，形式主义和官僚主义问题依旧在一定范围内显现。有些班子成员在工作落实上缺乏后续跟进，不再追踪任务的全面实施，未能做到在重大任务中亲自部署、在关键环节中亲自把关、在重要事项中亲自督查。这种习惯性的不追踪导致工作的持续性和有效性受到限制，必须进一步加强对实际工作的深度跟进和落实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是破解难题韧劲不足，改革创新意识有待加强。在应对改革新任务和新要求的过程中，部分班子成员对形势的理解不够深入，创新工作方法欠缺。例如，随着互联网的迅猛发展，意识形态领域面临更严峻挑战，部分班子成员在此方面缺乏足够的敏感性和鉴别力，未能及时调整思路以应对新形势。在推动全面深化改革过程中，遇到新问题时采用惯性思维，以“按部就班”方式应对发展难题，灵活变通的能力不足，制约了改革成效。二是满足于完成任务，创新突破意识缺乏。在工作中，班子成员往往习惯于按照上级要求行事，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。面对新形势和新任务，部分成员未能主动结合实际探索新的工作路径，而是更多地等待上级指示，缺少自主思考。此外，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，一些班子成员对党章党规的学习不够深入，自我要求不够严格，未能始终对照高标准检验自身思想和行为，未能有效结合上级要求与实际情况，无法在工作中实现精准的创新与突破。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。
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针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施：
（一）锤炼忠诚品格，夯实政治根基。深入把握理论精髓，不断推进个人思想水平提升。要始终如一地学习中国特色社会主义进入新时代的重要思想，持续贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神。深刻理解精神实质与核心要义，将马克思主义理论与党的创新思想充分结合，强化“四个意识”，增强“四个自信”，确保“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持步调一致。推动学习成果转化，把总书记重要讲话、批示的精神和全会精神凝聚为促进发展和提升社会治理水平的有效实践，聚集经济高质量发展、产业结构升级、乡村全面发展等重点任务，明确路径，抓住重点，使学习成效转化为推动实际工作的动力，为中国式现代化建设贡献力量。
（二）秉持人民情怀，全力服务群众。将服务人民作为永恒追求，坚持无私奉献，用实干精神践行“务实为民”的宗旨。不断强化为人民服务的内心信念，把“权为民所赋、权为民所用”落实到行动中。围绕群众在教育、医疗、就业、养老等方面的切实需求，加速推进惠民政策落地见效，努力实现人们“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的美好生活目标。坚决杜绝形式主义和官僚主义，以“从群众中来到群众中去”作为工作方针。紧扣党在二十届三中全会中的重大战略部署，健全监督体系，持续深化“放管服”改革，集中处理“中梗阻”等突出问题，有效提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（三）弘扬奋进精神，坚定迎难而上。在改革发展的关键问题和群众关心的热点问题上，迎难而上，善于综合研判、突破难题、把握重心。建立健全“奖优罚劣”机制，以成果论成败，以效果评英雄，形成只争朝夕的新风尚。借助创新驱动释放发展活力，通过务实行动回应群众期盼，将整改措施落到实处。全力推动高质量发展，进一步深化改革、扩大开放，加快现代化产业体系建设，不断提升人民生活水平，维护社会稳定，以钉钉子精神和马上就办的作风，精细化落实各项工作，高效实现“十四五”规划，为“十五五”良好开局打下坚实基础。
（四）强化作风建设，保持廉洁本色。严格遵守党章党规，带头遵守纪律法规，始终以高标准约束自我。通过建立思想和行动的约束防线，做到不触碰底线、严守纪律，永葆政治清白。在干部监督方面，健全谈心谈话机制，加强对党员干部的日常管理与教育，及时纠正苗头性问题，把“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。领导班子成员须将纪律与规则内化于心，保持廉洁自律，确保依法用权、廉洁用权。树立纪律严明、行事合规的表率，确保行为无偏差、思想不松懈，为党风廉政建设提供坚实保障。