（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面。我始终秉持对D的忠诚，积极拥护D的各项决策部署，然而仍暴露出一些有待改进之处。一是在理论学习上，存在浮于表面、不够深入系统的问题。学习D的创新理论时，往往只是泛泛而读，未能深刻领悟其中蕴含的深邃思想和战略意图，在将所学理论切实转化为实际工作的行动指南方面存在欠缺，学用转化的衔接不够顺畅。二是落实上级决策部署时，偶尔会出现机械执行的情况，缺乏结合本单位实际深入思考、灵活变通的能力，导致部分工作未能完全达到预期效果。同时，在复杂多变的局势面前，判断力和领悟力尚需进一步强化，从高度洞察问题本质、把握工作方向的敏锐性还不够突出。三是“四个意识”还不够牢固。有时在面对多元复杂的工作任务和各种利益考量时，没能时刻将纪律挺在前面，偶尔出现对一些具体要求领会不精准、执行不到位的状况。

（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。我一直致力于强化自身D性修养以及纪律作风建设，但仍存在不容忽视的短板。一是在处理工作事务时，有时情绪管控不够到位，容易冲动急躁，在沟通交流中对同事的意见倾听不够充分，影响了团队协作的融洽氛围。二是尽管总体能遵守工作纪律，可偶尔也会因私人事务的干扰，出现注意力分散的情况，没能全身心投入工作，对整体工作节奏和效率产生了一定的阻碍。三是在廉洁自律层面，虽然能够自觉抵制大的利益诱惑，但对于一些看似微不足道的人情往来，比如收受一些带有感谢性质的小纪念品等，没有坚决拒绝，虽未触及D纪红线，却也在一定程度上损害了自身形象，不利于营造风清气正的工作环境。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终坚守清正廉洁的底线，认真履行工作职责，不过在担责与创新方面还存在诸多不足。一是面对棘手复杂、风险较高的工作任务时，内心时常会产生畏难情绪，缺乏主动出击、敢于突破的果敢与坚毅，习惯于遵循既有模式和常规做法，创新思维和探索精神较为欠缺。二是在工作推进过程中，有时会不自觉地将个人工作成果和利益放在首位，缺乏从整体大局出发的考量，在需要跨部门协作的项目里，未能充分发挥自身引领带动作用，致使工作推进出现滞缓情况。三是在服务群众过程中，虽然有服务的意愿和行动，但服务的主动性和精细化程度不足，习惯于被动回应群众诉求，缺乏主动深入了解群众潜在需求、提前谋划服务举措的意识，服务质量有待进一步提升。

（四）带头履行全面从严治D责任方面。我深知全面从严治D工作的重大意义，也始终在努力履行相关责任，但实际操作中仍存在一些漏洞。一是在D风廉政建设工作上，精力投入还不够充足，对D员干部廉政风险点的排查不够细致全面，日常的廉政提醒和监督不够常态化，使得个别D员干部出现了纪律松弛的现象。二是在选人用人环节，有时过于看重工作经验和专业技能，对干部的忠诚和道德品质考察不够深入，导致部分干部在岗位上出现思想偏差、行为失范的问题。三是在落实意识形态工作方面，尽管明白其重要性，但在具体工作中，对内部思想动态的掌握不够精准及时，应对意识形态领域潜在风险的预案不够完善，比如在面对一些内部思想波动时，引导和化解措施不够得力。

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三、下一步努力方向和改进措施

（一）强化理论学习，提升素养。将学习D的最新理论成果作为重中之重，坚持逐字逐句研读经典著作、原汁原味领会精神实质，不断加深对D的方针政策的理解，切实提高理论水平和敏锐性。同时，拓宽学习领域，加强对行业相关法律法规以及前沿知识的学习，进一步增强运用理论指导实践、分析解决实际问题的能力，确保在思想上、上、行动上时刻与D中央保持高度一致，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。

（二）锤炼D性修养，严守纪律底线。时刻铭记D员身份，把D性修养融入到工作和生活的方方面面，自觉遵守D的各项纪律和规矩，强化D性观念，筑牢纪律防线。积极主动参与D内组织生活，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，敢于正视自身存在的问题，虚心接受他人意见建议，做到立行立改、真改实改。加强对D员干部的思想引领和日常管理，通过多种形式的教育活动，引导大家坚定理想信念，增强D性修养，营造风清气正的良好生态。

（三）改进工作作风，增强工作实效。树立正确的政绩观和发展观，摒弃浮躁心态和功利思想，把工作重心放在提升质量和谋划长远发展上。勇于突破传统思维定式，积极探索创新工作方式方法，善于运用新技术、新手段解决工作中的难题，不断提高工作效率和工作质量。加强与同事、群众的密切联系，主动深入基层、深入群众，广泛收集意见建议，根据实际情况及时调整工作思路和方法，切实提高工作的针对性和实效性。同时，建立健全工作监督检查机制，定期对工作进展和成效进行评估，确保各项工作扎实有序推进、高质量完成。

（四）增强责任意识，积极担当作为。牢固树立责任意识和担当精神，以高度的责任感和使命感对待工作中的每一个问题和困难，主动靠前、积极应对，不推诿、不逃避，想尽办法予以解决。强化大局意识和团队协作精神，充分发挥自身引领示范作用，凝聚团队力量，整合各方资源，共同攻克工作中的重点难点问题。关心关爱团队成员的工作和生活情况，为他们排忧解难，营造良好的工作氛围，激发大家的工作积极性和创造性。完善工作责任落实机制，明确各岗位的职责分工和工作任务，加强对工作落实情况的跟踪考核，以严格的责任追究倒逼工作落实，确保各项工作任务真正落到实处、取得实效。