一、上年度民主生活会整改落实情况

2023年度组织生活会以来，领导班子切实加强整改工作，坚持深入剖析揭示的四个方面15个具体问题，制定了30条整改措施，并建立详实的整改清单，明确整改责任。在过去的一年中，通过不断强化整改落实，在政治建设方面，组织了44次政治理论学习及16次专题研讨，有效提升了领导班子成员的政治判断力、政治领悟力与政治执行力。在作风建设方面，以深化“放管服”改革为重点，将行政审批事项的平均办理时限缩短了40％，显著提高了群众的满意率。在队伍建设上，开展了50场岗位练兵，并举办了16期业务培训，干部职工的能力素质明显提升。在服务保障方面，完善了首问责任制和时限办结制，进一步提高了服务效能，赢得了广泛的社会认可。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是理论学习系统性不强。对“总书记新时代中国特色社会主义思想”的学习贯彻缺乏系统性与深度，理论与实践结合不紧密。在理论学习中心组学习中，存在执行计划不到位、形式单调、缺乏深度研讨等问题。例如，全年仅开展两次专题研讨。对党的二十届三中全会精神的学习停留于表面，未能结合部门实际制定明确工作思路。意识形态工作责任落实方面，重视不足，研判不深，措施执行不到位。二是政治敏锐性不够高。对苗头性和倾向性问题敏感度不足，分析判断不及时。在本系统本领域发生的五起负面舆情事件中，反应不够迅速并有效。在执行上级重大决策时，政治风险预见不足，工作预案不周密，导致部分热点事件处理不当，产生消极影响。三是政治执行力存在偏差。对上级决策部署贯彻存在“落实差”，工作推进不够扎实。在推进某项政策时，仅组织三次专题宣传讲座，措施细化不足，督导检查不及时。在重点工作任务推进中，重部署轻落实，造成工作延迟和质量不高。尤其在民生重点项目中，推动力不足，影响群众获得感和满意度。

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一是强化理论学习，提高政治自觉。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，构建系统完善的理论学习机制。领导干部要带头学习、宣讲和实践，每月组织一次专题研讨。严格落实“首要议题”制度，及时跟进学习中央最新指示和精神。通过扎实有效的学习，提升政治判断、领悟和执行的能力。

二是巩固服务理念，整改作风效能。牢固树立以人民为核心的发展理念，把满意度作为一切工作的出发点和目的地。深入一线调研，每月至少用五天沉到基层。完善联系机制，迅速回应群众的难题。实行首责负责制和限期解决制，切实提升服务水平。

三是承担责任勇挑重担，增强实干成果。保持昂扬的奋斗精神和奋发有为的工作姿态，以奋勇争先的态度推进工作落实。完善重大项目管理体制，建立工作日志，明确时间节点和实施方案。加强督查力度和考核管理，建立鼓励机制，及时总结和推广有效经验。创新思维与方法，勇于实践探索，不断提升工作质量。

四是担责尽职，强化制度执行。认真履行全面从严治党的职责，将管理责任压实到每一个支部和党员。完善管理规章，加强制度执行，确保制度的约束作用。强化日常教育管理，对干部实行监督，迅速纠偏。健全监督机制，加强对关键领域的监管，确保权力透明运行。

五是建立长久机制，确保整改成效显著。针对发现的问题建立整改清单，实行逐项销号制度，确保每项工作都能获得落实。设置定期分析机制，及时解决工作中出现的新情况新问题。完善督查机制，加大检查力度，确保各项任务有序推进。开展整改回访机制，防止已改问题再次出现。