社区基层党支部党支部是巩固和保证党的领导的坚强战斗堡垒，确保党的命令决策指示直达社区基层党支部，并得到贯彻落实的组织保证；支部书记是堡垒中的堡垒，要不断强化政治意识，确保党组织始终沿着正确的方向前进。要把正政治方向。旗帜鲜明讲政治，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进学习党的创新理论成果，自觉坚定拥护党的路线方针政策。针对当前意识形态领域尖锐复杂斗争严峻形势，始终在思想上、政治上、行动上掌握社区基层党支部，掌握所属党员的思想，督促所属党员抓好党的理论学习，坚持正面宣传党的声音，光明正大讲清大道理，融入大道理讲实小道理，理直气壮批驳歪道理，让党的方向始终成为前进的方向。要树立大局观念。站在全面提升社区基层党支部治理现代化的全局高度看支部建设发展，加强与上级组织和部门沟通，及时汇报单位建设情况、工作开展进度和建设困难难题，让上级及时掌握单位建设和完成任务情况，调控社区基层党支部抓建进度，确保上下同向用力、建设步调一致；加强与友邻兄弟单位联系交流，共谋建设发展、共研建设形势、共解发展难题，工作生活中能提供帮助的不留余力帮助解决，实现更高建设层次发展；搞好支部内部团结，坚持维护集体领导，与支部副书记平时多碰碰头交交心，多理解尊重，多看优点少盯缺点，多补台少拆台，多与支委成员谈心交心，支持他们工作，做到大事讲原则、小事讲风格。要严守政治纪律。把依法依规办事作为座右铭，始终维护纪律的严肃性和权威性。把政治纪律挺在各项组织纪律的前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实组织制度，贯彻落实民主集中制，严肃党内政治生活，决不踩政治纪律“红线”。教育引导所属党员强化政治意识，不妄评乱议中央决策部署，严防所属党员“翻墙”上网，防止失泄密案件发生。

二是强化奋进意识。

党支部书记是强国建设上的急先锋，要强化奋进意识，扛起引领社区基层党支部的重任，亮起聚焦主责主业的鲜明态度。要统好主责主业。根据上级党委部署的年度工作计划，结合本单位任务实际，带领支部严密制订工作计划，严格抓好末端落实，突出抓好基础性专业性，强化困难背景下的实践；持续抓好为群众服务实践活动，常态开展党员先锋岗创建活动；做好考评和转段工作，定期对工作进行全面分析，研究短板弱项，分析矛盾问题，研制整改措施，着重纠治思想不浓、标准不严、作风不实等问题，用活“八个到现场”的政治工作方法，调动所属党员热情。要立起鲜明导向。树立实际成效论高低这个导向，坚持全部精力向主责聚焦、全部工作向主业用劲。选配优秀骨干放在管理岗位，给他们压担子、交任务，让他们在急难险重任务、重难点攻关中摔打磨练考核，使完成任务与培养人才统一起来。坚持工作“一票否决”，注重正面面激励，大力宣传表扬先进典型，设立“龙虎榜”、开展“创破纪录”活动，给任务完成和表现突出的所属党员戴红花，给予相应表彰奖励，立起有为有功、有为有位鲜明导向。要练强自身素质。对照总书记指出的社区基层党支部党建工作中存在的问题，对照岗位任务需求，认真检视自身在工作方面存在的不足，本着“缺什么补什么”的原则，在实践任务中提升自身综合素质能力，靠过硬的素质支撑带动单位水平的提升。

三是强化法规意识。

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四是强化服务意识。

支部书记是管党治党的责任人，是思想政治教育的主要组织者，要强化服务意识，切实担起育人树人、服务群众的重要责任。要抓实思想政治教育。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，扎实抓好党史学习教育、党纪教育、经常性思想教育，全盘谋划年度教育计划，有序推进教育内容落实。坚持正面教育为主，把课堂灌输作为教育的主渠道，结合新时代所属党员需求特点，创新教育方法，探索实施沉浸式、研讨式、体验式、互动式等教学模式，积极用好网络教育平台、用好属地的红色教育资源、用好理论思想骨干，坚持因时因势，因人而异，区分层次，做好精准滴灌教育，打造多维立体的思想教育体系，筑牢所属党员听党话跟党走思想根基。要做细育才工作。认真结合社区基层党支部所属党员学历、阅历、能力、性格特点，建立“一人一案”所属党员成长成才档案，量身定制所属党员成长成才路线图；通过推送参加上级培训、岗位代职锻炼、任务实践历练、借助地方企业培训、邀请地方专家到社区基层党支部培训等培养方式，不断拓展人才队伍的培养方法手段，让所属党员掌握一技之长。及时跟踪所属党员成长情况，有针对性作出调整，让所属党员都能有能力有信心朝自己确立的目标方向努力前进。要解决好现实困难。定期组织形势分析会，用好思想骨干的探头作用，了解掌握所属党员的思想现状、存在的思想问题和现实困难。对于思想问题，书记要带领思想骨干及时跟上，做好一人一事工作，做好思想疏导工作；对于现实困难，特别是家属就业、孩子入学、涉法维权等问题，支部书记要切实扛起责任，能单位自己解决的最快拿出解决办法，不能解决的要做好解释工作，需要上级部门解决的主动与上级部门沟通，尽全力解决所属党员实际困难。利用机关党委下社区基层党支部考察干部时机，向上级党委领导推荐本单位优秀干部，助力干部成长进步，让所属党员更加信任组织、依赖组织，对组织有归属感。

五是强化担当意识。

党支部书记是党组织的领头雁，其形象魄力影响一个单位整体建设活力，要勇于担责尽责，强化担当意识。要敢挑敢扛。主管负主责。要把单位当家建，尽到家长的责任，敢于挑大梁、扛重任，对上级安排的任务不讲条件、不谈困难，千方百计圆满完成任务；对单位建设中存在的问题，不回避不推脱，想方设法去破解，做到不解决问题不撒手；对工作上犯的错误，敢于从自身上找问题，把责任揽过来，练就一副铁肩膀；对工作中取得的成绩，要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，让所属党员感到组织值得信赖、值得依靠，充满安全感、幸福感。要敢说敢讲。坚持严管与厚爱相结合，坚决刹住身边的歪风邪气和不正之风，扛起党管干部党管党员的主体责任。要多与党员、干部交流交心，经常自我检视剖析，谈自己身上的不足，讲需要改进的地方，不怕丢人折威；也要经常讲评党员、干部的现实表现，把具体党员具体问题指出来，不当“老好人”、不怕丢选票，让严肃的党内政治生态提升党组织的凝聚力、战斗力。要敢争敢拼。要有争荣誉争第一的思想意识，在单位荣誉面前不退缩不胆怯，主动向上级申请大项任务，带领所属党员一起谋划决策、攻坚克难，把任务完成好、把安全底线守牢，努力为单位增光添彩。要带领所属党员参加各类活动，向荣誉发起进攻，顽强努力拼搏，持续鼓舞干劲，发挥自身能力极致，在争夺单位荣誉中检验单位建设成果，不断激发单位见第一就争，见红旗就扛的荣誉感。

同志们，支部书记要立身为旗，率先示范，积极主动担当起抓建支部的主责主业，不断提升支部水平，为社区基层治理现代化提供坚实组织支撑。