一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度。通过制定详细的学习计划，组织班子成员深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展2次集中学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习关于总体国家安全观的重要论述时，结合保密工作实际，深入探讨如何在新时代更好地履行保密职责，维护国家秘密安全。二是丰富学习形式。采取专家讲座、实地参观、线上学习等多种方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。今年共邀请了3位专家进行专题讲座，组织班子成员到红色教育基地参观学习1次，利用线上学习平台开展自主学习，进一步激发了班子成员的学习积极性和主动性。三是注重学以致用。坚持将理论学习与实际工作相结合，引导班子成员把学习成果转化为解决问题、推动工作的实际行动。如在制定保密工作规划时，充分运用总书记新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学方法和战略思维，确保规划符合新时代保密工作的要求和发展方向。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行请示报告制度。明确要求班子成员在涉及重大问题、重要事项时，必须及时向市委、市政府请示报告，今年共向上级请示报告重要工作10余次，确保了各项工作始终在党中央和省、市委的坚强领导下有序开展。二是加强政治纪律和政治规矩教育。通过开展专题党课、廉政谈话等形式，教育引导班子成员严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。今年共开展专题党课3次，廉政谈话5次，进一步强化了班子成员的政治纪律意识。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，加强对班子成员执行党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。如对保密工作重要文件的贯彻落实情况进行专项检查，及时发现并纠正了个别班子成员在执行过程中存在的问题，有效推动了党中央关于保密工作决策部署的落地落实。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是增强服务意识。组织班子成员深入基层、深入群众，开展调查研究，了解基层保密工作的实际需求和困难，积极为基层办实事、解难题。今年共开展调研5次，收集基层意见建议20余条，为基层解决实际问题10余个，切实增强了基层干部群众对保密工作的满意度。二是优化服务流程。对保密审批、咨询等服务事项进行全面梳理，简化办事流程，提高服务效率。如将部分保密审批事项的办理时限由原来的5个工作日缩短至3个工作日，同时建立了网上咨询平台，及时为服务对象提供准确、高效的咨询服务，受到了广泛好评。三是加强宣传教育。通过举办保密知识讲座、发放宣传资料等方式，广泛宣传保密法律法规和保密知识，提高全民保密意识，今年共举办讲座10余场，发放宣传资料5000余份，有效增强了全社会的保密意识和防范能力。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立健全工作机制。制定了《市保密办重点工作推进落实制度》，明确了各项工作的责任分工、目标任务和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。如在推进保密信息化建设工作中，按照制度要求，定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，有力推动了项目建设进度。二是加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。今年以来，市保密办发文数量同比减少20％，会议数量同比减少30％，让班子成员有更多的时间和精力深入基层抓落实。三是强化考核评价。完善了工作绩效考核评价体系，将工作落实情况作为班子成员年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，激励班子成员真抓实干、担当作为。如在2024年的年度考核中，对工作落实不力的班子成员进行了诫勉谈话，对工作成效显著的班子成员进行了表彰奖励，有效激发了班子成员的工作积极性和主动性。

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四、下一步整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全理论学习长效机制，加强对学习情况的检查考核，确保学习取得实效。

（二）加强党性修养，增强纪律意识。严格落实党内政治生活制度，加强党性锻炼，不断提高党性修养，始终保持GCD人的政治本色。加强对党员干部的纪律教育，强化纪律执行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持深入基层、深入群众，加强调查研究，了解基层和群众的需求，积极为基层和群众办实事、解难题。切实改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量，以良好的工作作风推动保密工作取得新成效。

（四）增强创新意识，推动工作发展。加强对新时代保密工作特点和规律的研究，积极探索创新工作思路和方法，不断推动保密工作理念创新、制度创新、技术创新。加强对干部职工的创新意识培养，鼓励干部职工勇于探索、敢于实践，为保密工作发展注入新动力。建立健全创新激励机制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的干部职工给予表彰奖励，充分调动干部职工的工作积极性和创造性。