县政府办公室2024年工作总结

更新时间:2025-02 来源:网友投稿

一、工作开展情况

(一)强化参谋辅政,以文辅政水平显著提升。一是高质量起草各类老大范文网君。始终把文字材料工作作为办公室的核心工作来抓,紧扣县政府中心工作和领导思路,深入开展调查研究,准确把握工作重点和发展方向,精心起草各类文件、报告、讲话等老大范文网君。今年以来,共起草政府工作报告、县政府全会讲话、经济运行分析报告等各类综合性材料xx余篇,文字量达xx余万字,为县政府科学决策提供了有力支撑。二是高效办理公文运转。严格执行公文处理制度,规范公文收发、登记、传阅、归档等流程,确保公文运转安全、及时、准确。加强对公文的审核把关,注重公文的格式规范、内容质量和政策依据,提高公文的严肃性和权威性。全年共收发各类公文xx余件,无一差错,做到了件件有着落、事事有回音。三是高标准编发政务信息。高度重视政务信息工作,建立健全信息收集、整理、报送机制,拓宽信息渠道,突出信息重点,及时、准确地反映全县经济社会发展中的新情况、新问题、新经验。加强对信息的分析提炼,努力提高信息的质量和价值,为领导决策提供参考。今年以来,共编发《政务信息》xx期,被上级政府采用信息xx条,在全市政务信息工作考核中名列前茅。

(二)突出综合协调,服务保障能力全面增强。一是精心组织会议活动。认真做好县政府各类会议和重大活动的组织筹备工作,会前制定详细的工作方案,明确任务分工,精心布置会场;会中密切关注会议进程,做好服务保障;会后及时整理会议纪要,跟踪落实会议议定事项。全年共承办县政府常务会、县长办公会、政府全体会等各类会议xx余次,组织开展各类重大活动xx余次,做到了组织严密、服务周到、万无一失。二是加强政务值班值守。严格落实24小时政务值班和领导带班制度,明确值班职责,规范值班流程,确保联络畅通。加强对值班工作的督促检查,定期通报值班情况,严肃值班纪律。及时、准确地处理各类突发事件和紧急情况,做好信息报送和协调处置工作,有效维护了政府机关的正常运转和社会稳定。三是统筹协调部门工作。充分发挥办公室的综合协调职能,加强与县委办、人大办、政协办及县直各部门、各乡镇的沟通联系,及时协调解决工作中出现的矛盾和问题,形成工作合力。对涉及多个部门的工作,主动牵头,明确责任,加强调度,确保各项工作顺利推进。

(三)狠抓督查督办,推动工作落实成效显著。一是强化重点工作督查。围绕县政府确定的年度重点工作、民生实事、重大项目建设等,制定详细的督查计划,明确督查目标、任务和时限要求,定期开展督查检查,及时掌握工作进展情况,发现问题及时督促整改。通过督查督办,有力地推动了各项重点工作的落实,确保了县政府决策部署落地见效。二是加强人大建议和政协提案办理。高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作,将其作为接受监督、改进工作、推动发展的重要举措。建立健全办理工作机制,明确办理责任,规范办理流程,加强与代表委员的沟通联系,认真听取意见建议,切实提高办理质量和满意度。今年以来,共承办人大代表建议xx件、政协委员提案xx件,均按时办结,代表委员满意度达到xx%以上。三是严格落实目标责任考核。按照县委、县政府的统一部署,认真做好县政府各部门、各乡镇年度目标责任考核工作。科学制定考核指标体系,严格考核程序,坚持公平公正、客观真实的原则,全面、准确地评价各单位的工作实绩。通过考核,充分调动了各单位的工作积极性和主动性,营造了干事创业、争先进位的良好氛围。

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一是持续提升参谋辅政水平。加强对宏观经济形势和政策的研究,深入开展调查研究,及时掌握经济社会发展中的新情况、新问题,为县政府科学决策提供更加准确、全面的依据。进一步提高老大范文网君起草质量,注重文字材料的思想性、针对性和可操作性,努力多出精品力作。

二是不断强化综合协调能力。充分发挥办公室的中枢作用,加强与各方面的沟通协调,形成工作合力。进一步优化会议和活动组织流程,提高会议和活动的组织效率和服务质量。加强对突发事件和紧急情况的应对处置能力,确保政府机关高效运转。

三是切实加大督查督办力度。围绕县政府重点工作、重大项目和民生实事,进一步完善督查工作机制,创新督查方式方法,加大督查工作力度,确保县政府决策部署落到实处。加强对督查结果的运用,对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责,推动形成真抓实干、狠抓落实的工作氛围。

四是深入推进政务服务改革。持续深化“放管服”改革,进一步优化政务服务流程,提高政务服务效率。加强政务服务平台建设,推动政务服务事项“一网通办”“全程网办”。加强对营商环境的监督管理,不断优化营商环境,激发市场主体活力。

五是着力加强干部队伍建设。加强思想政治建设,提高干部职工的政治素质和理论水平。加大业务培训力度,不断提升干部职工的业务能力和综合素质。加强党风廉政建设和作风建设,树立办公室良好形象。进一步完善内部管理制度,加强对干部职工的考核评价,充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

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