2.改革攻坚担当定力不足。面对全市国有企业混合所有制改革深水区难题，如员工安置复杂、国有资产精准估值难，班子成员顾虑重重，推进节奏拖沓。原定两年完成70％国企混改目标，当前仅实现40％，滞后于同类城市同期进度，错失政策优惠窗口，致使企业活力激发迟缓，近半混改企业营收增速较预期低8％。

3.新兴领域监管担责滞后。在迅猛发展的新能源充电桩市场，行业规范出台滞后，乱象丛生。班子未及时主动作为，导致违规建设、充电价格乱涨等问题频发。经调查，市区超30％充电桩站点存在安全距离不达标，近半年市民投诉充电价格不合理超200起，反映出监管缺位，未能提前预判、担当治理新领域问题。

4.政商交往廉洁分寸失准。在招商活动接待中，个别班子成员超标准安排客商食宿，虽意在展现诚意，却违反公务接待规定。一次大型产业招商会，为接待头部企业团队，住宿安排超预算30％，餐饮选用高档食材，不仅违规，还引发部分本地企业微词，破坏公平竞争氛围，损害廉洁形象。

5.内部廉洁教育深度欠缺。廉洁教育多停留在文件传达、会议警示，形式单调、内容空泛。年度8次教育活动，70％为读文件、看视频，缺乏案例深度剖析、互动交流。效果不佳，近三年5名干部因廉洁意识淡薄违规收受礼品，虽价值不高，但凸显教育未触及灵魂，未筑牢思想防线。

6.面对诱惑担当意志动摇。个别班子成员在经手重大项目资金分配时，受利益诱惑，有偏袒熟悉企业倾向。如某产业扶持资金分配，对一家业绩并非最优但私下频繁接触的企业给予较高额度，偏离公平公正原则，资金效益未最大化，且引发其他企业质疑，影响政府公信力，反映进取为公之心受扰。

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26.基层调研走马观花。下基层调研农业产业发展，多是提前安排、看样板点，未深入田间地头、农户家中听真话。调研某特色农产品种植，仅走访示范户，未了解普通农户困境，政策制定针对性差，推广遇阻，农民增收缓慢，偏离深入群众、了解实情的调研初衷。

27.民生实事谋划脱离实际。谋划社区养老服务设施建设，未充分考量老年人口分布、消费能力。部分社区建成高档养老服务中心，收费高，利用率不足50％，而老旧小区老人需求迫切处却设施空白，反映未以群众需求为导向，民生实事办得华而不实。

28.问题整改长效跟踪缺位。民主生活会后，班子问题整改台账记录粗放，未明确持续跟踪责任人。如优化营商环境问题整改，初期有成效，但后续因无人盯梢，部分科室服务态度反弹，企业投诉率季度末回升10％，未形成长效巩固，问题反复，整改流于形式。

29.制度优化迭代步伐缓慢。随着数字经济融入各产业，现有项目评估制度未与时俱进。对数字产业项目仍用传统指标衡量，忽视数据流量、算法创新等关键价值，近一年误判5个潜力项目，资金支持不足，致其发展受阻，凸显制度更新慢，跟不上发展节奏。

30.激励奋进氛围营造乏力。单位内部考核激励重考勤、轻实绩，对勇于创新、担当实干者奖励微薄。年度评优奖励金额差距仅500元，超60％员工认为干多干少一个样，积极性受挫，主动承接重大任务人数同比减少20％，团队进取活力不足，持续改进内生动力缺失。