党的二十届四中全会，是在强国建设、民族复兴伟业进入关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会立足新的历史方位，着眼推进中国式现代化的宏伟实践，系统擘画了未来一个时期国家发展的战略蓝图，作出了一系列事关长远、影响深远的重大决策部署。这不仅为党和国家事业发展锚定了新坐标、注入了新动力，也为新时代党的建设新的伟大工程，特别是组织工作如何精准定位、高效履职、服务大局，提供了根本遵循和行动指南。组织部门肩负着管党治党的重要政治责任，是坚持和加强党的全面领导的关键职能部门，必须在学习贯彻全会精神上走在前列、作出表率。这不仅是政治要求，更是职责所系、使命所然。我们必须带头深学细悟全会精神的精髓要义，深刻领会其核心要求，准确把握全会对党的建设和组织工作提出的新论断、新任务、新部署，切实把思想和行动高度统一到党中央的决策部署上来。要胸怀“国之大者”，坚定发展信心，自觉将组织工作置于服务高质量发展的大局中去谋划、去推进，聚焦建强基层组织、锻造过硬队伍、集聚天下英才这三个核心维度，实干争先、担当作为，为有效破解发展瓶颈、持续增强发展动能、有力护航发展全局提供更加坚强有力的组织保证。

一、凝铸忠诚之魂，以深学笃行的政治自觉汇聚磅礴奋进力量

全会突出强调，要“持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动”，这一重要论断深刻揭示了思想建设在党的建设中的基础性地位和先导性作用。理论上的成熟是政治坚定的前提，思想上的统一是步调一致的根基。理论武装的深度，直接决定着政治站位的高度和认知格局的广度；思想统一的强度，从根本上奠定着行动合力的厚度和贯彻执行的速度。

（一）坚持首要政治任务，在深学细悟中筑牢思想根基。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期全市组织系统的首要政治任务和头等大事，周密部署，精心组织，务求实效。要推动全市各级党组织和广大党员干部，特别是领导干部，全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻把握全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要引导大家自觉运用党的创新理论的世界观和方法论观察形势、分析问题、指导工作，切实把思想和行动真正统一到全会的战略意图、目标要求和具体部署上来，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。

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三、锻造担当之军，以鲜明导向和严管厚爱激励干部实干争先

全会旗帜鲜明地要求，“坚持正确用人导向”，“坚持把政治标准放在首位”，“树立和践行正确政绩观”。这些论断深刻阐明了新时代干部工作的根本原则、首要标准和价值取向。用人导向是政治生态的风向标，是最直接、最有效的激励导向；政治标准是硬杠杠、铁标尺，是衡量干部的第一标准。只有精准把握新时代干部工作的内在规律和时代要求，把选优配强各级领导班子和建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，才能为区域经济社会高质量发展提供源源不断的骨干支撑和人才保障。

（一）鲜明树立实干导向，精准科学选人用人。必须毫不动摇地坚持新时代好干部标准，把“重实干、重实绩、重担当”的导向鲜明地树起来、落下去。要着力构建更加精准、立体、全面的干部识别评价体系。大力推行“四不两直”工作法，综合运用深度谈话了解、多维民主测评、深入实地走访、精准查阅资料、常态化无任用推荐等“五法联动”，穿透表象、洞察本质，力求全方位、多角度、近距离、深层次地考察识别干部。要重点关注干部在重大斗争、重大任务、关键时刻的表现，真正把那些政治坚定、对党忠诚，敢于负责、勇于担当，善于作为、实绩突出，清正廉洁、群众公认的干部及时发现出来、合理使用起来，坚决不让老实人吃亏、不让干事者心寒、不让投机钻营者得利，持续释放“有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香”的强烈信号，激励广大干部在新时代赶考路上奋勇争先、建功立业。

（二）强化实践斗争历练，提升履职担当本领。要把实践锻炼作为培养干部、提升能力的关键途径。要有计划、有目的地选派政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、复杂艰苦的吃劲岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要让他们在参与重大项目建设、应对重大风险挑战、化解复杂矛盾冲突、攻克急难险重任务的实战中，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提升其把握大局的战略眼光、处理复杂矛盾的斗争本领、解决实际问题的履职能力和服务群众的专业素养，锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（三）坚持严管厚爱并重，激发干事创业内驱力。好干部是选拔培养出来的，也是严格管理监督出来的。要持续健全完善日常化、全方位、多渠道的监督体系，着力构建在党委统一领导下，整合纪检、组织、巡察、审计、信访等9类监督主体力量，覆盖N个关键领域和重点岗位的“1+9+N”联动监督格局。要整合各类监督资源，提升监督合力效能。要敢于动真碰硬，扎实做好常态化监督管理工作，坚决整治“躺平式”、“混日子”干部，果断调整处理表态多调门高、行动少落实差的班子和不作为、慢作为、乱作为的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，要满怀热情关心关爱干部。认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和实际困难。要健全精准有效的容错纠错机制，严格区分探索失误与违纪违法的界限，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要完善干部激励保障政策，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实解决干部干事创业的后顾之忧，充分激发他们锐意进取、奋发有为的内生动力、创造活力和澎湃激情。同志们，党的二十届四中全会吹响了新征程的奋进号角，擘画了未来发展的宏伟蓝图。组织工作服务大局、保障大局的责任无比重大，使命无上光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，深入学习宣传贯彻好党的二十届四中全会精神，切实把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、推动落实的具体举措、改革创新的实际成效。要坚持不懈凝心铸魂强根基，精准发力建强组织固根本，久久为功锻造队伍激活力，为奋力谱写中国式现代化新篇章贡献坚强的组织力量！