为持续深化理论武装，加强领导班子思想政治建设，引领带动全市老干部工作系统深学笃行党的创新理论，切实将学习成果转化为推动新时代老干部工作高质量发展的实际成效，根据中央、省委和市委关于理论学习中心组学习的部署要求，结合我局工作实际，制定本学习计划。

一、2026年度学习指导思想

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动老干部工作高质量发展的关键之年。局理论学习中心组学习要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届历次全会及即将召开的党的二十届五中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢牢把握政治理论学习这一核心任务，将深入学习贯彻总书记总书记系列重要讲话精神、重要论述和重要指示批示精神作为重中之重。学习必须紧密围绕党和国家工作大局，紧密对接省委、市委中心任务，特别是要深钻细研总书记总书记对山西工作的精准把脉和战略擘画。学习要始终立足老干部工作的政治属性、时代特征和职能定位，聚焦加强离退休干部党的建设、发挥离退休干部优势作用、优化离退休干部服务管理等主责主业。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，着力在深化、内化、转化上下功夫，引导中心组成员及全体干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成效转化为谋划工作的清晰思路、推动落实的具体举措和破解难题的实际能力，为凝聚银发力量、服务“十五五”发展新篇章提供坚强的思想保证和理论支撑。

二、学习专题安排

全年计划设置十四个专题学习内容，通过集体研讨、个人自学、专题调研、辅导报告等多种形式深入开展。

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严格执行理论学习中心组学习规则，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。坚持集体学习研讨为主，精心设计研讨主题，安排重点发言，深入开展交流互动，确保研讨有深度、有碰撞、有收获。规范落实个人自学制度，中心组成员要制定个人年度自学计划，明确学习重点，做好读书笔记。建立健全学习考勤、档案管理、通报考核等制度，将学习情况纳入领导班子和领导干部年度考核、述职评议的重要内容。创新学习组织形式，在用好传统学习方式的基础上，积极探索“线上+线下”结合、实地调研与理论学习结合、请进来与走出去结合等模式，增强学习的吸引力和实效性。要加强对局系统各党支部和县（市、区）老干部工作部门理论学习的指导和督查。

（三）弘扬优良学风，坚持理论联系实际

大力弘扬马克思主义学风，坚持问题导向、实践导向、需求导向。中心组成员要紧密结合国际国内形势的发展变化，紧密结合省委、市委重大决策部署，紧密结合老干部工作面临的重点难点问题，特别是离退休干部党建质量提升、服务管理精准化、作用发挥平台创新、工作队伍建设等实际问题开展学习。要将专题学习与专题调研紧密结合，围绕学习主题，每年确定1-2个重点课题，深入基层、深入老同志之中开展调查研究，摸清实情、分析症结、提出对策，形成高质量调研成果，推动解决实际问题。坚决反对形式主义，杜绝为学习而学习，切实做到学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果真正落实到干好本职工作、推动事业发展上。

（四）加强组织领导，确保学习取得实效

局领导班子要切实担负起主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自审定学习计划、确定学习主题、提出学习要求、主持集体学习研讨、指导督促中心组成员学习。局机关党委或负责部门要认真做好学习服务工作，科学制定并落实年度学习计划和阶段性学习安排，精心准备学习资料，邀请高水平专家学者作辅导报告，做好学习记录和宣传报道。要为中心组成员学习创造良好条件，提供必要的学习资料和经费保障。要加强对学习效果的评估和总结，及时推广好的学习经验和成果，研究解决学习中存在的突出问题，不断推动理论学习中心组学习制度化、规范化、科学化，确保全年学习计划落到实处、取得实效，为开创我市老干部工作新局面注入强大思想动力。