今天，经市委批准，我们在这里召开全市国有企业警示教育会议。刚才，我们共同观看了一部发人深省的警示教育片，片中一个个触目惊心的案例，一幕幕令人扼腕的场景，再一次为我们敲响了长鸣的警钟。这些案例的主角，曾经也是各自岗位上的骨干和中坚力量，但因为理想信念动摇、纪律意识淡薄、权力观念扭曲，最终滑向了违纪违法的深渊，不仅葬送了自己的前程，损害了家庭的幸福，更严重污染了所在单位的政治生态，给党和国家的事业造成了难以挽回的损失。召开这次会议，主要目的就是深入贯彻落实全面从严治党战略方针，扎实推进市属国有企业以案促改、以案促治、以案促建工作，引导广大国有企业干部职工从这些反面教材中汲取深刻教训，进一步明晰行为边界、校准价值坐标、拧紧思想“总开关”，全力营造我们*市市属国企系统风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。下面，结合刚才观看的警示教育片和当前我市国有企业的实际情况，我讲几点意见。
一、正视严峻现实，深刻认识国有企业党风廉政建设的极端重要性
近年来，我市市属国有企业在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在推动城市建设、壮大实体经济、保障改善民生等方面发挥了不可替代的作用，广大国企干部职工为此付出了辛勤努力，作出了重要贡献。这一点，市委、市政府是充分肯定的。
但是，我们必须清醒地看到，成绩的背后并非一片净土。在经济发展和社会转型的大潮中，国有企业手握大量资金、资产、资源，面临的廉洁风险和腐败诱惑远高于一般部门。刚才的警示教育片中，有些案例就发生在我们身边，甚至就是我们市属国企系统内部活生生的例子。例如，我市某重点投资开发公司原主要负责人，本应是企业改革发展的“领头雁”，却在权力和利益面前迷失了方向，利用职务便利大搞权钱交易，最终身陷囹圄，给企业发展造成了重创，也给全市国企干部敲响了沉重的警钟。剖析这些案件，其背后反映出的问题是共性的，教训是极其深刻的。一是理想信念“总开关”失灵。部分干部在市场经济的冲击下，忘记了GCD员的第一身份，忘记了为人民服务的根本宗旨，世界观、人生观、价值观严重扭曲，把国有企业当成了自己的“私人领地”和“提款机”。二是制度规矩“稻草人”化。有的企业现代企业制度不健全，法人治理结构形同虚设，党组织的领导核心和政治核心作用弱化；有的企业内部控制机制存在明显漏洞，在工程招投标、物资采购、投融资决策等关键环节缺乏有效监督，给了腐败分子可乘之机。三是主体责任“空转”虚化。一些企业党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，落实主体责任和监督责任口号喊得响、行动跟不上，“一岗双责”落得不实，对干部队伍疏于教育、疏于管理、疏于监督，导致小问题演变成大问题。这些问题的存在，严重侵蚀着国有资产，破坏着市场公平竞争环境，败坏着党和政府的形象，动摇着党的执政根基。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和现实紧迫性，以最坚决的态度、最果断的措施，清除沉疴积弊，净化政治生态。
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一要坚决把政治建设摆在首位。全市各级国有企业党组织必须毫不动摇地坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的政治建设贯穿于企业改革发展和生产经营全过程。要严格执行“第一议题”制度，确保党中央、省委、*州委和市委的各项决策部署在企业不折不扣得到贯彻落实。
二要坚决把责任体系压得更实。各企业党组织要切实担负起管党治党主体责任，制定并落实好年度党风廉政建设责任清单。纪检机构要聚焦主责主业，精准履行监督责任。市国资局作为出资人代表和监管机构，要切实履行好监管职责，指导督促企业加强党的建设和党风廉政建设。我们要形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。
三要坚决把制度执行落到细处。制度的生命力在于执行。各企业要对现行内部管控制度进行一次全面梳理和评估，确保制度的科学性、严密性和可操作性。要强化制度执行的刚性，加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避制度的行为，要严肃追责问责，坚决维护制度的严肃性和权威性。
四要坚决把严管厚爱落到实处。从严管理是对干部最大的爱护。各级党组织要加强对干部职工的日常教育和管理，把纪律要求讲在平时、融入日常。同时，也要关心关爱干部，对那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部要给予支持和保护，为他们撑腰鼓劲。要严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的干部澄清正名，营造激励干事、宽容失误的良好氛围。
同志们，前车之覆，后车之鉴。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。希望大家把今天会议的精神和要求，特别是从警示教育片中得到的深刻警示，迅速传达到每一名干部职工。让我们以此次警示教育为新的起点，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，深入推进我市国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，以清正廉洁的政治本色保障和推动企业高质量发展，为奋力谱写市现代化建设新篇章作出新的更大贡献！谢谢大家。