按照xx党委统一部署，xx党委紧扣主题，对照“六个必须”要求，采取书面提、当面听、实地查、反思找的方式，剖析党委班子建设存在的问题，研究制定加强党委自身建设的具体措施，党委班子思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，凝聚力战斗力进一步增强。对照“六个必须”和xx党委首长要求深刻检查剖析，党委班子还存在以下5个方面问题：
　　（一）学深悟透***新时代中国特色社会主义思想还不够深入

十九大召开后，大队党委紧跟党的理论创新步伐，先后部署开展了“深学、普学、践学十九大”“三讲三整顿”“学习贯彻军委主席负责制”等学习教育活动，兴起了学习贯彻十九大精神的高潮，机关部队能够自觉强化“四个意识”和看齐追随，但从了解反馈的情况看仍存在理论学习不深不透，思想武装不够深刻，教育实效不够明显等问题，主要表现在：一是理论武装的深度力度不够。在前期学习贯彻活动中，主要以学习报告原文和上级宣讲提纲为主，对***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、丰富内涵、精神实质、实践要求等方面缺少深刻深入的领悟和解读，离“学懂弄通”的要求还有差距；二是学习方式方法单一，主要以学原文、抄笔记为主，存在“照本宣科”“泛泛而读”“为学而学”现象，配合学习开展主题活动和思想互动较少；三是学习效果有待提高，机关部队对这一重大思想中的重要观点、重要内容、重大举措、重大论断和战略安排等重点内容背记掌握的还不熟练，也反映出大队党委在抓理论武装中针对性、实效性不够高，时代感和鲜活度也有欠缺。
　　（二）善谋打仗、能打胜仗的战斗思想聚焦不够

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教学训练是中心工作，也是大队安身立命的基础，对照反思习主席新年开训训词和“建设为了打仗的后勤”要求，大队党委在聚焦中心、聚焦实战化训练方面仍存在以下问题：一是对大队新编制体制下办学治训的长远规划、研究论证、超前谋划不够，对“理实一体化”教学改革还缺乏科学管用的路线图和时间表，还存在用老传统老办法解决新情况新问题的现象，在财力物力的投入上，向教学训练顶层设计聚焦用力还不够；二是备战打仗的指挥棒意识树的还不够牢。对实战化教学训练的内涵理解还不够深入透彻，在一定程度上还存在当口号喊、当标签贴的问题；对培养“什么样的打仗型后勤保障人才”与一线部队用人标准对表不准，仍存在教学训练与实战要求和部队需求贴得不紧的问题；三是党委一班人在钻教学、会组训、懂训练方面还有差距，在与官兵同训练、同研究、同提高上做得还不够扎实，有时下去了，也是面上讲评多、发现问题少；四是教员队伍建设力度成效还不够明显。近几年，虽然采取一系列办法措施，加强了教员队伍建设，但在基地以上比武竞赛等活动中教员队伍取得成绩不理想，还缺乏在教学、组训、科研方面优秀拔尖的教学骨干力量。
　　（三）锐意改革、勇于创新的意识还不够足

党的十九大开启了新时代，步入了转型建设快车道，客观要求党委一班人必须进行主动的思想革命，强化改革意识、跟上时代步伐，反思剖析大队党委实际，还存在一些不适应新形势的问题：一是主动谋改革、敢于创新方面做的不足。客观上新编制、新使命、新任务尚未明确，主观上党委一班人缺少主动对接改革、迎接改革的主动性和敏感性，在谋划长远建设中新思路新办法不多，有时存在按惯例、凭经验办事的现象；二是主动作为精神有所淡化，受改革落编定岗未定，审计、巡视和行业清理清查通报问题等因素影响，党委出现了些畏难情绪或等靠思想，对一些经费不明确、功能不确定的工作出现了缓缓再办、等落编后再办的心理。三是创新的成效不明显。结合今年专业培训员额增长较大的实际，虽然及时采取了调整食宿区域等生活保障措施，但对大员额专业兵培训中教学力量调整、教学设备配备、教学场所调配、实操组织程序、后勤精准保障等方面还缺少长远有效的措施和办法，也表现出党委对新情况新任务应对不足，缺少提前量。
　　（四）推进依法从严治军、科学管理上仍有薄弱环节

“军必有治、以治为胜”是我军从胜利走向胜利的重要法宝，也是我军实现现代化、迈入世界一流军队的必由之路。对照检查依法从严的要求，大队党委仍需下决心和力气解决好以下几个问题：一是从严治官的标准还需进一步提高。大队部分干部中出现了“过日子、熬年头、等转业”、行政干部想改技术、年轻干部不愿从事行政等现象，这客观上受大队编制等级降格、改革期间行政干部调职冻结和现役编制减少等多层因素影响，也反映出大队党委在抓干部队伍建设的针对性不足，还没有拿出切实可行的措施和办法。二是法规制度执行还不够严紧硬。在推进治军方式“三个根本性转变”上还有不彻底的情况，依靠行政命令、习惯经验抓工作，严兵不严官、严学兵松自身，“讲人情”“留面子”等现象还没有根除；三是依法从严管理上还需持续用力。官兵的法治素养、法治观念和法治思维培树的还不够牢固，个别同志工作靠人情、办事托关系、找门路搭天线的习惯性思维还没有完全破除；对干部八小时以外、节假日时间监管力度还不够大，对个别战士违规使用智能手机等现象没有做到及时坚决制止，还存在迁就照顾、人性管理多于严格管理的问题。
　　（五）在落实全面从严治党、抓基层打基础上还有提升空间

新一届大队党委成立以来，自觉履行管党治党主体责任，始终把作风建设放在重中之重，带头讲政治守规矩、树形象做表率，但对照新时代党的建设总要求和八项任务还有一些待提高的地方。主要表现在：一是党组织功能发挥还有弱项。个别党支部原则意识淡漠，落实党内组织生活制度不经常，缺乏原则性战斗性，党内政治生活一团和气，批评与自我批评避重就轻；有的堡垒作用发挥不明显，遇到问题绕道走，搞矛盾上交，民主评议党员走形式走过场，对党员管理失之于宽；少数党员把自己等同一般群众，守纪不严，大错不犯小错不断；二是从严治党的压力传导还不够。党委定期分析党风廉政和基层风气建设形势还不够经常，向基层、官兵末端传导全面从严治党、从严执纪问责的力度还不够大，对纠治基层“微腐败”有的官兵思想认识不到位，有的认为是“小节小事”，有的对隐形变异的“微腐败”现象缺乏足够的鉴别力和敏感性；三是按纲抓建基层还需持续用力。党委在落实“四统一”要求协同抓建、形成合力还不够好，机关基层双向讲评制度还未得到有效落实；机关工作科学统筹不够，有些工作要求基层落实的时限比较紧，甚至与基层实际脱节，导致机关乱忙、基层忙乱；有些工作重部署轻落实少督导，影响了任务完成的质量。
　　针对剖析检查出的问题，结合前期征求到的意见建议和大家的发言，谈4点加强措施。
　　（一）坚定不移看齐追随，在对党忠诚、听党指挥上树好样板。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***强军思想作为首要任务和核心内容，开展专题式、研讨式学习，在领会核心要义、掌握思想实质、指导行动实践上求深入，做到学而信、学而用、学而行，切实把旗帜鲜明讲政治、维护核心听指挥体现在扎扎实实的工作中。进一步振奋精神，以党员干部应有的责任担当迎接改革大考，落编定编后及时开展“合编合心合力”专题教育，尽快理顺体制机制，正规部队秩序。认真开展十九大精神和年度主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党章党规和组织生活制度落实，严肃党内政治生活，加强党员干部管理监督，大力纠治问题积弊、潜规陋习，全面彻底肃清郭徐流毒影响。确保党的十九大各项决策部署压紧落实。
　　（二）坚定不移练兵备战，在善谋打仗、能打胜仗上立好标杆。着眼培养打仗型人才使命任务，坚持一切向打仗聚焦，一切向保障打赢用力，严密组织教学督导、议教议训、岗位练兵、比武竞赛，严格落实教学训练制度，深化推动实战化教学训练向纵深拓展；紧跟大队编制体制调整和使命任务优化，着力构建实战化训练支撑体系，加强教学训练改革，全专业推开“理实一体化”教学模式，优化专业结构设置，加强教学内容建设，探索创新组训方法；采取备课试讲、观摩听课、研讨交流、集中培训等形式加强教员教学能力培养，严密组织教员教学能力考核评定，不断激发教员队伍活力；严格标准组训，高标准完成年度学兵专业培训任务。科学统筹调整落编、教学训练、安全管理这三项年度重点工作，主动担当作为，抓好筹划部署、过程监督和工作落实，确保调整改革任务顺利推进、教学训练主业圆满完成、安全稳定基础持续夯实。
　　（三）坚定不移修身正己，在遵规守纪、示范引领上当好表率。着眼建强党委班子这个核心，切实抓好对民主集中制基本理论、基本原则、基本制度和基本要求的学习研究、贯彻落实，充分发挥班子成员主观能动性，不断强化党委集体领导的意识和能力，坚决维护党委班子的团结统一和领导权威。大队党委委员带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实双重组织生活制度，坚持经常性思想互动和谈心交心，积极开展批评与自我批评，不抓辫子、多拉袖子，打造讲团结、干事业、正风气、树形象的一线指挥部。严格遵守各项规章制度，坚决守住廉洁自律底线，坚持执纪如山，把纪律执行到具体事具体人，让想破规者断了念头、有毛病者止于苗头、违纪者吃了苦头，让遵规守纪蔚然成风，以领导干部的率先垂范引领带动官兵。
　　（四）坚定不移抓建基层，在从严治军、夯实基础上抓好落实。以“四个坚持扭住”为遵循，落实《纲要》要求，紧跟调整落编进程，改革完善党委抓建基层的方式和机制，按新编制建立健全基层党组织，确保党的领导不断线；抓好“三个一线”和“四个基本”建设，依托大队党支部书记之家开展党支部书记岗位练兵活动，提升党支部书记开展党务工作能力，着力纠治部分党支部组织功能弱化、党内生活原则性战斗性不强等问题；深入基层摸实情，扑下身子办实事，认真落实挂钩帮建措施和“四统一”要求，深入营连、深入一线中听取官兵心声，针对不同单位的不同特点，手把手指导帮带凝聚军心，用行动破解难题提振士气，在解决官兵实际问题中不断树立大队党委威信；始终紧盯兵心所向下劲用力，对“清煤”工程后续建设、门岗路面硬化和士官公寓住房建设等官兵关注高、基层迫切需要的问题，列出时间表、明确责任人，逐项抓好落实，将暖心惠兵工程做扎实。