2018年部队党委班子民主生活会“六个必须”对照检查剖析材料(4052字)

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

按照xx党委统一部署,xx党委紧扣主题,对照六个必须要求,采取书面提、当面听、实地查、反思找的方式,剖析党委班子建设存在的问题,研究制定加强党委自身建设的具体措施,党委班子思想认识进一步提高,工作作风进一步转变,凝聚力战斗力进一步增强。对照六个必须xx党委首长要求深刻检查剖析,党委班子还存在以下5个方面问题:
  (一)学深悟透***新时代中国特色社会主义思想还不够深入

十九大召开后,大队党委紧跟党的理论创新步伐,先后部署开展了深学、普学、践学十九大”“三讲三整顿”“学习贯彻军委主席负责制等学习教育活动,兴起了学习贯彻十九大精神的高潮,机关部队能够自觉强化四个意识和看齐追随,但从了解反馈的情况看仍存在理论学习不深不透,思想武装不够深刻,教育实效不够明显等问题,主要表现在:一是理论武装的深度力度不够。在前期学习贯彻活动中,主要以学习报告原文和上级宣讲提纲为主,对***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、丰富内涵、精神实质、实践要求等方面缺少深刻深入的领悟和解读,离学懂弄通的要求还有差距;二是学习方式方法单一,主要以学原文、抄笔记为主,存在照本宣科”“泛泛而读”“为学而学现象,配合学习开展主题活动和思想互动较少;三是学习效果有待提高,机关部队对这一重大思想中的重要观点、重要内容、重大举措、重大论断和战略安排等重点内容背记掌握的还不熟练,也反映出大队党委在抓理论武装中针对性、实效性不够高,时代感和鲜活度也有欠缺。
  (二)善谋打仗、能打胜仗的战斗思想聚焦不够

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教学训练是中心工作,也是大队安身立命的基础,对照反思习主席新年开训训词和建设为了打仗的后勤要求,大队党委在聚焦中心、聚焦实战化训练方面仍存在以下问题:一是对大队新编制体制下办学治训的长远规划、研究论证、超前谋划不够,对理实一体化教学改革还缺乏科学管用的路线图和时间表,还存在用老传统老办法解决新情况新问题的现象,在财力物力的投入上,向教学训练顶层设计聚焦用力还不够;二是备战打仗的指挥棒意识树的还不够牢。对实战化教学训练的内涵理解还不够深入透彻,在一定程度上还存在当口号喊、当标签贴的问题;对培养什么样的打仗型后勤保障人才与一线部队用人标准对表不准,仍存在教学训练与实战要求和部队需求贴得不紧的问题;三是党委一班人在钻教学、会组训、懂训练方面还有差距,在与官兵同训练、同研究、同提高上做得还不够扎实,有时下去了,也是面上讲评多、发现问题少;四是教员队伍建设力度成效还不够明显。近几年,虽然采取一系列办法措施,加强了教员队伍建设,但在基地以上比武竞赛等活动中教员队伍取得成绩不理想,还缺乏在教学、组训、科研方面优秀拔尖的教学骨干力量。
  (三)锐意改革、勇于创新的意识还不够足

党的十九大开启了新时代,步入了转型建设快车道,客观要求党委一班人必须进行主动的思想革命,强化改革意识、跟上时代步伐,反思剖析大队党委实际,还存在一些不适应新形势的问题:一是主动谋改革、敢于创新方面做的不足。客观上新编制、新使命、新任务尚未明确,主观上党委一班人缺少主动对接改革、迎接改革的主动性和敏感性,在谋划长远建设中新思路新办法不多,有时存在按惯例、凭经验办事的现象;二是主动作为精神有所淡化,受改革落编定岗未定,审计、巡视和行业清理清查通报问题等因素影响,党委出现了些畏难情绪或等靠思想,对一些经费不明确、功能不确定的工作出现了缓缓再办、等落编后再办的心理。三是创新的成效不明显。结合今年专业培训员额增长较大的实际,虽然及时采取了调整食宿区域等生活保障措施,但对大员额专业兵培训中教学力量调整、教学设备配备、教学场所调配、实操组织程序、后勤精准保障等方面还缺少长远有效的措施和办法,也表现出党委对新情况新任务应对不足,缺少提前量。
  (四)推进依法从严治军、科学管理上仍有薄弱环节

军必有治、以治为胜是我军从胜利走向胜利的重要法宝,也是我军实现现代化、迈入世界一流军队的必由之路。对照检查依法从严的要求,大队党委仍需下决心和力气解决好以下几个问题:一是从严治官的标准还需进一步提高。大队部分干部中出现了过日子、熬年头、等转业、行政干部想改技术、年轻干部不愿从事行政等现象,这客观上受大队编制等级降格、改革期间行政干部调职冻结和现役编制减少等多层因素影响,也反映出大队党委在抓干部队伍建设的针对性不足,还没有拿出切实可行的措施和办法。二是法规制度执行还不够严紧硬。在推进治军方式三个根本性转变上还有不彻底的情况,依靠行政命令、习惯经验抓工作,严兵不严官、严学兵松自身,讲人情”“留面子等现象还没有根除;三是依法从严管理上还需持续用力。官兵的法治素养、法治观念和法治思维培树的还不够牢固,个别同志工作靠人情、办事托关系、找门路搭天线的习惯性思维还没有完全破除;对干部八小时以外、节假日时间监管力度还不够大,对个别战士违规使用智能手机等现象没有做到及时坚决制止,还存在迁就照顾、人性管理多于严格管理的问题。
  (五)在落实全面从严治党、抓基层打基础上还有提升空间

新一届大队党委成立以来,自觉履行管党治党主体责任,始终把作风建设放在重中之重,带头讲政治守规矩、树形象做表率,但对照新时代党的建设总要求和八项任务还有一些待提高的地方。主要表现在:一是党组织功能发挥还有弱项。个别党支部原则意识淡漠,落实党内组织生活制度不经常,缺乏原则性战斗性,党内政治生活一团和气,批评与自我批评避重就轻;有的堡垒作用发挥不明显,遇到问题绕道走,搞矛盾上交,民主评议党员走形式走过场,对党员管理失之于宽;少数党员把自己等同一般群众,守纪不严,大错不犯小错不断;二是从严治党的压力传导还不够。党委定期分析党风廉政和基层风气建设形势还不够经常,向基层、官兵末端传导全面从严治党、从严执纪问责的力度还不够大,对纠治基层微腐败有的官兵思想认识不到位,有的认为是小节小事,有的对隐形变异的微腐败现象缺乏足够的鉴别力和敏感性;三是按纲抓建基层还需持续用力。党委在落实四统一要求协同抓建、形成合力还不够好,机关基层双向讲评制度还未得到有效落实;机关工作科学统筹不够,有些工作要求基层落实的时限比较紧,甚至与基层实际脱节,导致机关乱忙、基层忙乱;有些工作重部署轻落实少督导,影响了任务完成的质量。
  针对剖析检查出的问题,结合前期征求到的意见建议和大家的发言,谈4点加强措施。
  (一)坚定不移看齐追随,在对党忠诚、听党指挥上树好样板。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***强军思想作为首要任务和核心内容,开展专题式、研讨式学习,在领会核心要义、掌握思想实质、指导行动实践上求深入,做到学而信、学而用、学而行,切实把旗帜鲜明讲政治、维护核心听指挥体现在扎扎实实的工作中。进一步振奋精神,以党员干部应有的责任担当迎接改革大考,落编定编后及时开展合编合心合力专题教育,尽快理顺体制机制,正规部队秩序。认真开展十九大精神和年度主题教育,扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,严格党章党规和组织生活制度落实,严肃党内政治生活,加强党员干部管理监督,大力纠治问题积弊、潜规陋习,全面彻底肃清郭徐流毒影响。确保党的十九大各项决策部署压紧落实。
  (二)坚定不移练兵备战,在善谋打仗、能打胜仗上立好标杆。着眼培养打仗型人才使命任务,坚持一切向打仗聚焦,一切向保障打赢用力,严密组织教学督导、议教议训、岗位练兵、比武竞赛,严格落实教学训练制度,深化推动实战化教学训练向纵深拓展;紧跟大队编制体制调整和使命任务优化,着力构建实战化训练支撑体系,加强教学训练改革,全专业推开理实一体化教学模式,优化专业结构设置,加强教学内容建设,探索创新组训方法;采取备课试讲、观摩听课、研讨交流、集中培训等形式加强教员教学能力培养,严密组织教员教学能力考核评定,不断激发教员队伍活力;严格标准组训,高标准完成年度学兵专业培训任务。科学统筹调整落编、教学训练、安全管理这三项年度重点工作,主动担当作为,抓好筹划部署、过程监督和工作落实,确保调整改革任务顺利推进、教学训练主业圆满完成、安全稳定基础持续夯实。
  (三)坚定不移修身正己,在遵规守纪、示范引领上当好表率。着眼建强党委班子这个核心,切实抓好对民主集中制基本理论、基本原则、基本制度和基本要求的学习研究、贯彻落实,充分发挥班子成员主观能动性,不断强化党委集体领导的意识和能力,坚决维护党委班子的团结统一和领导权威。大队党委委员带头遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实双重组织生活制度,坚持经常性思想互动和谈心交心,积极开展批评与自我批评,不抓辫子、多拉袖子,打造讲团结、干事业、正风气、树形象的一线指挥部。严格遵守各项规章制度,坚决守住廉洁自律底线,坚持执纪如山,把纪律执行到具体事具体人,让想破规者断了念头、有毛病者止于苗头、违纪者吃了苦头,让遵规守纪蔚然成风,以领导干部的率先垂范引领带动官兵。
  (四)坚定不移抓建基层,在从严治军、夯实基础上抓好落实。四个坚持扭住为遵循,落实《纲要》要求,紧跟调整落编进程,改革完善党委抓建基层的方式和机制,按新编制建立健全基层党组织,确保党的领导不断线;抓好三个一线四个基本建设,依托大队党支部书记之家开展党支部书记岗位练兵活动,提升党支部书记开展党务工作能力,着力纠治部分党支部组织功能弱化、党内生活原则性战斗性不强等问题;深入基层摸实情,扑下身子办实事,认真落实挂钩帮建措施和四统一要求,深入营连、深入一线中听取官兵心声,针对不同单位的不同特点,手把手指导帮带凝聚军心,用行动破解难题提振士气,在解决官兵实际问题中不断树立大队党委威信;始终紧盯兵心所向下劲用力,对清煤工程后续建设、门岗路面硬化和士官公寓住房建设等官兵关注高、基层迫切需要的问题,列出时间表、明确责任人,逐项抓好落实,将暖心惠兵工程做扎实。

 

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