2019年工作要点

2019年全市人才工作总的要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党管人才原则，按照全国组织部长会议和省委、市委的要求，围绕省委、市委确定的中心任务和重大部署，以实施人才兴市工程为抓手，以深入推进XX人才一体化发展为突破点，以实施X项人才计划（XX计划、XX计划、XX人才发展计划、众创强市建设计划、科技人才引领计划）为主线，培养集聚以科技创新人才和产业发展人才为重点的各类优秀人才，为建设经济强市、美丽XX提供强有力的人才保障和智力支持。

一、深化人才发展体制机制改革

---此处隐藏15168字，下载后查看---

13、持续推进重点人才队伍建设。按照有关要求做好国家“千人计划”“万人计划”、国务院特殊津贴专家和省“XX计划”、省“XX人才工程”、第八批优秀专家等省级以上各类人才项目的申报选拔工作（市委组织部、市人社局、市科技局、市科协、各县（市、区）人才工作领导小组）。加大高端人才培训培养力度，组织高端人才分批、分类参加各类培训班次（市委组织部）。抓好《关于新形势下引进外国人才工作的实施意见》，深化实施和细化落实工作，扎实推进引进外国人才各项工作（市人社局、市委组织部）。

14、统筹提升各类人才队伍。以持续深化燕赵文化之星、燕赵文化英才优秀成果等人才项目为抓手，推动宣传文化人才队伍建设迈上新台阶（市委宣传部）。制定党外干部培养专项行动计划，组建“XX市新的社会阶层人士联谊会”，继续推动新的社会阶层工作试点建设（市委统战部）。做好省第八届科普事业贡献奖、第十一届优秀科技工作者评选工作，开展科技创新战略、科技政策和科技工作者状况研究（市科协）。加强金融人才队伍建设，制定金融高端人才计划，开展与中、省金融机构及有关部门的双向挂职交流活动（市政府金融办）。根据企业发展需求，帮助企业开展好人才引进工作，壮大企业经营管理人才队伍（市工信局）。继续实施基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，巩固完善住院医师规范化培训制度，扎实开展助理全科医生规范化培训工作，加强中医药人才培养（市卫计委）。加强社会工作专业人才队伍建设，建立社会工作专业人才薪酬保障机制，落实社会工作专业人才待遇，制定基层社区社会工作专业人才使用政策（市民政局）。围绕“乡村振兴战略”实施，制定我市《关于加快推进新型职业农民培育的意见》（市农业局）。开展优秀教师、模范教师和“最美教师”的评选表彰工作，强化教育管理干部和教师培训工作（市教育局）。建立完善市级规划、勘察、设计、建筑、园林大师人才培养选拔体系，发挥大师作用，助力全市城市规划建设管理水平提升、新一轮城市规划编修和美丽乡村建设（市建设局）。

15、加强团结引领服务人才工作。制定出台《党委XX措施》，完善提出市委领导直接联系服务专家名单及任务举措，畅通专家建言献策渠道。支持专家参政议政，切实加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，组织市管优秀专家国情研修班（市委组织部）。整合各项人才服务政策，建立人才服务绿色通道，制定出台《XX英才服务卡制度实施办法》并全面运行，市直相关职能部门要明确科室责任，制定具体措施（市委人才办及相关成员单位）。

16、全面做好人才基础性工作。各县（市、区）委组织部要明确专门人才工作机构，落实编制，明确职责（各县（市、区）委组织部）。进一步加强人才工作队伍自身建设，将人才工作者培训纳入干部教育培训班次，组织我市人才工作者赴先进地区考察学习和座谈交流活动，不断提高人才工作的科学化和专业化水平（市委人才办及相关成员单位、各县（市、区）人才工作领导小组）。市级财政按省要求设立人才开发专项资金，用于人才引进、培养、服务、项目支出和平台建设（市财政局）。

17、强化人才工作宣传。研究制定全市人才工作宣传方案，加强策划和引导，深入宣传中央、省委及市委关于人才工作的重大部署、重大举措和各项政策，总结宣传各地各部门人才工作创新经验。制作人才工作宣传片、市管专家风采录，编印人才工作宣传册，宣传各类优秀人才和引才主体，加强优秀专家和团队的宣传表彰。组织开展好“人才工作宣传月”活动，培树一批优秀人才典型。做好全省人力资源提升行动收官总结宣传。（市委组织部、市委宣传部及有关成员单位，各县（市、区）委人才办）