一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
(一)从严抓管党治党。牵牢主体责任这个“牛鼻子”,建立一把手负总责,班子成员“一岗双责”,纪工委书记监督负责,科室、社区共同参与的工作机制,推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活,认真贯彻执行民主集中制,2021年共召开51次党工委会议,对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权,制定意识形态工作计划,严格落实意识形态工作责任制,每半年组织党工委意识形态专题研究,向上级区委报告意识形态工作情况,并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻******关于民族宗教工作的重要论述,增强阵地建设、做好氛围营造,扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴,以街道“四红+”品牌为统领,形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作,预计12月底实现辖区网格覆盖率达100%。以共建共治凝聚合力,邀请x等44家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”,开放网格资源、激活初心互助,开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动50余次。以技术赋能党建活力,充分发挥“党群e家”平台优势,以解决问题为关键,顶格协调,及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题1100余件,实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决,群众满意度持续提升。
(二)从严抓思想建设。将思想建设摆在首要位置,深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,围绕十九届四中、五中全会精神,带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习12次,将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划,认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动80余次,开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动90余次,邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神5场次。做好“学习强国”APP推广、注册使用,补足党员干部精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。
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(三)研究基层党建问题不够深。深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上,专题调研党建工作力度不够,导致解决基层党建工作难点的办法不多。如,“两新”组织党组织党建工作质量不够高,党建与业务工作结合不够,工作开展情况不均衡;受党员年龄构成、健康等因素影响,各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思,发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题,没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系,对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻,内涵要义把握不够到位,在指导工作方面实践程度不够高,思想不够解放,创新意识不强,没有把党组织活力转化为发展活力。
(四)工作方式方法有待提高。“上头千条线,底下一根针”,由于基层工作头绪多、任务重,客观上分散了抓落实的时间和精力,存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法,某些工作安排给相关科室处理后,缺少后续跟进的督促检查,导致有的工作开展效果不理想,没有达到预期目的。这反映出自己工作作风不够扎实,缺乏一抓到底的韧劲,在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够,没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。
四、今后努力方向和改进措施
(一)强化责任创新意识,夯实党建基础。切实履行好第一责任人职责,坚持党建引领,把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障,将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求,坚持每月召开专题会研究部署党建工作,调动班子凝聚起共抓党建的强大合力,与所属党组织书记签订责任书,推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群e家”优势作用,搭建党建工作学习研究探讨平台,丰富党建内容和形式,培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设,持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心,配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织,形成“三位一体”的楼宇组织体系,定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会,推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届,抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作,选优配强“两委”班子队伍,建强基层组织堡垒。
(二)提升思维方式,强化作风队伍建设。坚持升维思考与降维落实,站在全局看问题,坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题,通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法,形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来,发挥带头示范作用,通过教育引导、制度规范、加强管理,提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度,按照《xx区干部量化考核实施办法(试行)》要求,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实,对重点工作设立月度目标任务台账,通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度,以目标倒逼责任,以时间倒逼进度,真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。