——在中国共产党福建省第十次代表大会上的报告

（2016年11月23日）

尤 权

各位代表、同志们：

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（四）切实加强干部人才队伍建设。坚持好干部标准和正确选人用人导向，选优配强各级领导班子。防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，防止干部“带病提拔”，推动形成能上能下的用人机制。着力抓好后备干部队伍建设，大力培养选拔和使用优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部。进一步加强和改进离退休干部工作。健全干部正向激励机制，把严格管理监督干部与信任关心爱护干部结合起来，建立容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。加强干部教育培训。改进干部考察办法，完善实名推荐干部制度，加强干部平时了解和定期考核评价。坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，深入实施“海纳百川”高端人才聚集计划，加快建设人才特区、产业人才聚集基地和企事业人才高地。

（五）积极创新基层党建工作。落实基层党建工作责任制，全面推行市县乡党委书记和部门党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议制度。强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，推动农村脱贫攻坚、富民强村。加强和改进国有企业党的建设，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。加强新经济组织、新社会组织党建工作，进一步扩大基层党组织和党的工作覆盖面。统筹推进机关、学校、社区等各领域基层党建工作。加强以基层党组织带头人为重点的党务工作者队伍建设，提高发展党员质量。加强和改进党对群团工作的领导，推进工会、共青团、妇联等改革，保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性。

（六）深入开展反腐败斗争。增强党章党规意识，认真落实党章和党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等。完善惩治和预防腐败体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。加强党内监督，让监督体现在时时处处事事上，敦促党员干部按本色做人、按角色办事。加强巡视巡察工作和派驻监督，重视加强对领导干部特别是高级干部的监督，以党内监督带动其他监督。贯彻惩前毖后、治病救人的方针，坚持纪在法前、纪严于法，按照“四种形态”的要求，重视日常监督执纪，加大谈话函询和纪律处分、组织调整力度，抓早抓小，防止小错酿成大错。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，保持严厉惩治腐败的高压态势。各级领导干部要把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，让失责必问、问责必严成为常态，让管党治党责任落地生根。

各位代表，同志们！宏伟蓝图已经绘就，责任使命催人奋进。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，解放思想、开拓进取，凝心聚力、奋力拼搏，扎实推动经济社会发展再上新台阶，加快建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年！