一是管理制度化。把党员管在日常，印发了《xx区扶贫办2021年党员积分制管理考核实施方案（试行）》，明确党员积分规则，重点针对党员“三会一课”制度落实情况、主题党日参与和党费交纳等党员义务、先锋模范作用发挥等x项内容开展积分，融入了业务工作开展，实现积分标准可量化，操作性强。
二是积分透明化。对积分情况按月进行上墙公示，每季度在党员大会进行通报，做到加分、扣分事由清楚，主动接受党员、群众及服务对象监督。对积分有异议的，可提交支部会议或党员大会审核，对季度积分滞后的党员适时进行谈话提醒，督促其提高积分意识，进一步增强党员积分的紧迫感、荣誉感。
三是结果有效化。最大限度发挥积分成效，对季度积分靠前的党员颁发流动荣誉牌，每年“七一”评选出优秀党员开展一次表彰奖励，年度积分高于90分以上的纳入单位评先选优对象，挂钩干部年度考核，有效调动党员积极性，激励广大党员在工作中勇挑重担。
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3.×区党员积分管理情况统计表（二）
附件1
×区党员积分管理考核表
项目 | 考核内容 | 分值 | 自评分 | 党小组初评分 | 党支部评定分 |
基础分项目 （80分） | 1.政治合格方面。认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党规（6分）；牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，爱党护党（6分）；思想上政治上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致（8分）。违规发表或转载违背党中央政策决定言论的每次扣5分。 |
20 |
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2.执行纪律合格方面。遵守组织纪律，执行党的决议，履行党员义务（5分）；积极参加所在党支部“三会一课”及党内主题活动，每月自觉按时足额交纳党费（10分）；带头遵纪守法，自觉遵守机关单位管理规定，切实维护集体利益（5分）。无理由不按规定执行党的“三会一课”制度、不积极参加党内组织生活、支部主题活动等每次扣5分，请假每次扣3分。 |
20 |
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3.品德合格方面。带头践行社会主义核心价值观（8分）；自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，提升个人品德修养（6分）；讲文明树新风，带头移风易俗，破除陈规陋习，自觉抵制各种歪风邪气（6分）。存在违规违章、违反有关制度和秩序规定，视情节严重程度经党支部研究后予以相应扣分。 |
20 |
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4.发挥作用合格方面。爱岗敬业、履职尽责，积极完成本职工作各项任务（10分）；积极参与在职党员到社区报到，服务社区建设、服务居民群众（10分）。对党组织交办的工作任务消极怠工或作出承诺没有特殊原因无法履行的，每次扣5分。 |
20 |
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加分项目 （20分） | 5.向单位党组织提出合理化建议并采纳的（3分）。 | 3 |
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6.牵头或参与的某项创新工作受到上级认可批示的（5分）。 | 5 |
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7.积极参加机关党组织开展的“亮身份、当先锋”活动，窗口和服务单位“岗位建新功，党员见行动”活动，党员先锋岗、党员示范岗和党员责任区创建取得良好成效的（5分）。 |
5 |
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8.认真履行岗位目标责任，工作成绩突出，年内受到所在党 （工）委以及区级以上表彰奖励的（5分）。 |
5 |
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9.经支部会议认定其他可加分的项目（2分）。 | 2 |
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一票否决项目 | 10.缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。 |
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11.越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访。 |
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12.因违法违纪行为正在接受调查或还在处分期内。 |
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13.连续六个月无正当理由不交纳党费、不参加党内组织生活。 |
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14.信仰宗教，从事、参与邪教和封建迷信活动。 |
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15.无正当理由经常不参加组织生活。 |
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