根据通知要求，下面，我就xx贯彻实施《工会法》、《xx实施〈工会法〉办法》、《xx集体合同条例》、《xx职工代表大会条例》和《xx厂务公开条例》等“一法律四法规”有关情况向各位领导简要汇报如下：

近年来，我县坚持把学习贯彻实施“一法律四法规”作为推动科学发展、促进社会和谐、维护职工合法权益、推进经济社会持续健康发展的重要法律法规列入议事日程，采取多种有效形式，加大学习宣传普及力度，确保了“一法律四法规”的贯彻实施。

一、贯彻执行情况

1广泛宣传发动，努力营造良好普法氛围。“一法律四法规”颁布实施以来，我县组织召开了有关部门负责人和社会各界人士参加的学习座谈会，并下发了通知，对深入学习贯彻实施“一法律四法规”进行了全面安排部署，要求全县各部门、各单位行动起来，迅速兴起学习贯彻“一法律四法规”的热潮。通过学习，明确了任务职责，增强了贯彻执行“一法律四法规”的责任感和使命感。xx年，经县委常委会议研究，确定把“一法律四法规”列入执法检查重点，同年5月，县人大常委会组织人大代表和政府有关部门负责人，分四个检查组，深入乡镇、社区、部门和企业，采取听汇报、查资料、组织职工座谈等方式，对全县贯彻实施“一法律四法规”情况进行了督促检查，重点解决了一批企业建会难和职工维权难的问题，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。同时，切实加大干部职工“一法律四法规”学习培训力度，近年来，在县委党校举办干部培训班4期、培训领导干部480多人（次）；在县电视台开辟了“一法律四法规”讲座宣传专栏4期，宣传普及80天；坚持开展“法律法规宣传月”活动，在县政府广场、文化广场等广场举办大型宣传活动20多场（次），印发“一法律四法规”宣传材料5万余份、摆放宣传展板160块、悬挂宣传横幅96条、发放宣传购物袋1万个、现场答复职工咨询256件。全县各部门、各单位不断创新活动载体，强化学习宣传效果，广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的“一法律四法规”学习宣传活动，全县共举办各类“一法律四法规”学习班、交流会441场（次），培训工会积极分子和职工代表共计3120多名；举办各类知识竞赛203场（次），参加职工5600多人（次）；开展“一法律四法规”知识问卷调查151场（次），参与职工1万多人（次）；刊出板报、墙报312起，悬挂横幅、张贴标语1314条（幅），在全县营造了学习宣传贯彻落实“一法律四法规”的良好社会氛围。

2健全体制机制，加大源头参与工作力度。我县不断健全完善体制机制，为贯彻实施“一法律四法规”奠定了坚实的基础。县委常委会每年两次听取工会工作汇报，研究解决“一法律四法规”实施过程中的困难和问题。县委将工会工作纳入基层党建目标责任与经济工作同部署、同检查、同考核，督促和推进“一法律四法规”的贯彻实施。县委先后批转下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于开展创建“五好四有机关工会”和“六有五好企业工会”的意见》、《关于创建“五好”县县工会的实施方案》、《关于创建“工会工作先进县县”的实施方案》等文件，指导各部门、各单位认真贯彻执行“一法律四法规”；县人大坚持每年通过开展视察、执法检查、听取专题汇报和参加工会开展的活动等形式，督促相关部门提高执法工作水平，推动落实“一法律四法规”；县政府健全完善了工会联席会议制度，不断强化各部门、各单位实施“一法律四法规”的工作职责，并坚持每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工利益及工会工作中存在的困难和问题68件。同时，健全完善劳动关系三方协调机制，xx年，县政府办批转了《关于建立xx劳动关系三方协调机制的意见》，调整健全了劳动关系三方协调会议组成人员和劳动人事争议调解仲裁委员会组成人员，并将原来劳动关系三方协调会议“三方、三家”扩大到“三方、四家”（人社部门代表政府，工会组织代表职工，工信部门和工商联代表企业）。县劳动关系三方协调会议研究制订了《xx劳动关系三方协调会议制度》，并先后召开三方协商会议63次，解决重大问题129件，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。

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针对遇到的主要困难和问题，今后，我们将努力抓好以下几方面工作。

一是进一步加大“一法律四法规”宣传力度。进一步组织力量，采取多种形式和手段，在全社会深入持久地开展“一法律四法规”的学习宣传活动，特别是要通过宣传，使企业经营者、工会干部和广大职工群众都能掌握“一法律四法规”的基本规定，充分认识“一法律四法规”对维护职工合法权益、促进企业健康快速发展方面的重要意义，增强贯彻落实“一法律四法规”的主动性和自觉性。

二是加强小微企业工会组建力度。以小微非公有制企业为重点，坚持不懈地开展集中建会行动，推动10人以上小微企业单独建立工会组织。一方面，通过党工共建的形式，推动有党组织的小微企业全部建立工会组织。另一方面，充分发挥税务代收工会经费在推动企业工会组建中的重要作用，未成立工会的企业按照职工工资总额的2％收取工会筹备金，单独成立了工会组织的企业按照职工工资总额的1％收取工会经费，推动10人以下小微企业全部单独成立工会组织。同时要求所有成立工会的企业职工全员入会，提高工会单独组建率和职工入会率。

三是全力维护职工合法权益。坚持每年对非公有制企业贯彻落实“一法律四法规”情况进行执法检查，就工会组织建设和工会干部配备情况、劳动合同和“三项”集体合同（集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护专项集体合同）的签订与履行情况、职工的劳动报酬、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和职代会制度、厂务公开制度落实情况，以及其他劳动关系问题进行重点检查。对于落实不到位的企业和用人单位督促整改，对阻挠职工依法参加工会或者阻挠上级工会指导帮助职工筹建工会的企业和不签劳动合同或者违反劳动合同的行为依法进行处理。