办公室党支部书记述职报告

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

一、主要工作及特点

一是抓政治建设,旗帜鲜明讲政治。牢记“看XX首先要从政治上看”的要求,强化政治机关意识,紧贴民间外交工作特殊政治要求,建立和落实每月一天的学习日制度,用好“学习强国”等平台载体,组织党员干部原原本本学习***新时代中国特色社会主义思想及对XX重要讲话精神,第一时间传达学习中央、市委市政府重要工作部署和重要会议精神,全年组织集体学习X次。关注和做好意识形态工作,带头把方向、抓导向,下好先手棋,打好主动仗。通过强化政治引领,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

二是抓重点任务,发挥组织功能。坚持把支部标准化、规范化建设作为提升支部组织力的基础性工作,依据机关党委工作要点,制定支部年度计划,建立工作台账,明确五个方面党建重点,规范年度、季度、每月工作内容。坚持把疫情防控作为压倒一切的政治任务,主动配合会防控领导小组抓好各项防疫措施落实,积极响应号召,动员组织全体党员落实“双报到”,参加社区疫情防控、垃圾分类、值班值守100余人次,在党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革中发挥应有作用。

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二、存在问题、原因和下步打算

一是履职尽责不够到位。有时对党务工作投入精力不足,还没有做到“聚精会神、全神贯注”。比如抓支部学习还存在时紧时松的现象,“三会一课”只重数量忽视质量。同时,作为新任职的书记,工作经验欠缺,对如何发挥老党员作用、如何做好支委会工作等方面还有待学习提高。二是制度落实仍有差距。受疫情和行政业务工作影响,组织生活制度落实虽然有计划、有部署,但具体落实上有偏差、不到位,存在“两张皮”现象,特别是主题党日活动形式比较单一,数量还未达标。三是党员教育有待加强。与党员干部交流工作多、深入交心少,党员之间交流沟通不够经常、紧密;工作泼辣度不够,党员管理偏松软,对不担当、慢作为的现象没有旗帜鲜明批评教育,老好人的思想时有出现。

存在问题的原因:一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强,自我加压学习的毅力不足,刀口向内自我革命的精神不够,致使思想改造不彻底,能力素质提升慢;二是工作方式方法不科学,责任和压力传导不到位,“一人干”和“大家干”的关系处理不好,党员工作的主动性、创造性还没有充分调动和发挥,影响支部工作高质量发展;三是思考筹划工作受传统惯例影响多,结合自身职责定位和民间外交实际创新少,成果不显著,亮点不突出,说到底还是自己眼界不开阔、能力素质弱的原因所致。

下一步,我将坚持问题意识和实干导向,紧紧围绕“党建引领年”这一主题,认真履行一岗双责,团结带领支部党员向前一步、担当作为,推动支部建设取得新进步,再上新台阶。一是强化政治引领,推动思想建设深一度。胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,着力提高政治“三力”,通过强化政治引领,不断提升支部组织力。二是深化制度落地,推动工作运行严一格。把抓好集体学习、“三会一课”、组织生活会等制度落实,作为加强标准化、规范化建设的主要抓手,推动支部工作规范运行,压实全面从严治党主体责任。三是创新工作思路,推动特色亮点进一步。探索与兄弟群团单位党支部联学共建的方法路子,相互学习借鉴,开阔思路视野;在支部开展“‘***”提升创建活动,充分发挥党员自我教育、自我管理作用,引导党员把良好养成融入学习工作生活全过程,实现个人素质有提升、支部建设有进步。