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一是组织领导要再加强。各部门、各乡镇要牢固树立责任意识、使命意识和担当意识，对于今天会议确定的各项扶贫任务，严格实行责任目标管理，通过制定行事历和进度表，把任务细化量化到每个阶段、每个环节、每个责任人身上，对每一阶段干什么、怎么干，干到什么程度、实现什么目标，都要心中有数，真正建立起分工负责、层级管理、纵向到底、横向到边的精准扶贫责任体系。X上将严格落实“***X”脱贫验收责任体系，确保X、乡、村相关人员对脱贫结果认定真实性的责任，着力防止和根除“虚假脱贫”和“数字脱贫”问题。各级干部要自觉践行党的群众路线，发扬苦干实干精神，以各级干部脚踏实地、真抓实干，推动脱贫攻坚任务落实。

二是舆论氛围要再营造。宣传、扶贫部门和X级主流媒体要有计划地做好扶贫开发宣传工作，坚持正确舆论导向，全面宣传我X脱贫攻坚取得的重大成就，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署、政策举措，及时报道扶贫开发取得的实际效果、成功经验、典型案例，宣扬扶危济困的优良传统；各乡镇、X直各部门要通过简报、信息等形式，宣扬社会帮扶的好人好事，传递正能量，努力营造全社会重视扶贫、参与扶贫、支持扶贫的浓厚氛围。要加大先进典型的挖掘和宣传推广力度，及时总结精准扶贫的好做法好经验，大力培育一批单位和干部全力帮扶、社会力量广泛参与、基层组织引领带动、群众率先脱贫致富的先进典型，示范带动全X精准扶贫精准脱贫工作取得更大成效。

三是督查考核要再严格。X精准扶贫精准脱贫领导小组办公室要强化督查检查，重点督查各级各部门贯彻落实X委、X政府关于脱贫攻坚决策部署情况，以及脱贫目标任务落实及完成情况，通过督查通报、调度会、现场推进会等行之有效的方式，确保重点工作均衡、有序推进。X委将把精准扶贫精准脱贫实绩作为考核领导班子和领导干部的主要内容，对完不成年度脱贫工作任务、考核验收为较差等次的乡镇和部门，实行“一票否决”，对乡镇和部门领导班子进行通报批评，对主要负责人及相关责任人进行问

责，以鲜明的导向、严明的考核确保脱贫攻坚各项任务真正落到实处。