市人社局民生工作经验材料:稳就业引人才优服务惠民生

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

以改革促发展,向改革要动力,新征程中,改革的脚步永不停歇。奔腾不息的创新能量带来了全市人社事业的高质量发展,书写了一份温暖而美好的民生答卷。

就业人口达新高全力“促进更高质量更充分就业”

“这是我参加过的规模最大的一场招聘会,除了xx的企事业单位,还有来自xx区乃至全国各地的招聘单位,给我们提供了很多选择。”在人潮涌动的2023年xx区人才专场招聘会暨第xx届全国高校毕业生秋季就业双选会现场,xxx行走在一个个展位间,寻觅着自己职业生涯的起点。她刚从xx留学回国,特地从xx飞到xx参加招聘会。“xx的就业机会多,希望能融入xx区的建议。”她参加的这场超大规模招聘会为期两天,xxxx家用人单位提供了x万多个优质岗位。

就业是最大的民生。2023年度,xx市人社局坚持就业优先战略、强化就业优先政策,xx持续优化就业环境,完善就业政策,加大人才服务力度,全力推进“促进更高质量更充分就业”这一民生实事,吸引着越来越多的人才扎根xx,追逐梦想。

助企就是稳岗。为了全力稳就业促发展,xx优化稳就业政策体系,创新实施阶段性鼓励用工政策,包括发放用工补贴、返岗交通补贴、新招工员工补贴等,真金白银助力企业稳就业保用工。全年累计发放春节期间用工补贴、交通补贴、首次来深就业补贴共计x.x亿元。

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“xx正以多元化市场化改革为方向,畅通技能人才成才通道。探索建立‘新八级工’职业技能等级制度,构建以职业能力为导向,以职业技能等级认定、专项职业能力考核为主要内容的多元化技能人才评价体系。”市人社局相关负责人介绍,下一步将紧贴xx“xx+x”战略性新兴产业集群发展需求,不断扩大试点范围,进一步完善高层次人才认定和评价机制,让高层次人才在xx既能创想、创新、创造,更能追梦、筑梦、圆梦。

2023年,xx出台了技工教育高质量发展“三年行动计划”,要求至2025年底全市将形成布局合理、有序衔接、梯次发展、创新协同的技工教育体系。xx月xx日,xx技工教育集团和xx教育集团成立,标志着xx技工教育正式迈入规模化、集团化发展轨道。首批成员单位包括x所技工院校,xx家国内外机构、xx家龙头企业和xx家重点企业。

xx顺利承办了xx省第x届职业技能大赛集中赛,xx选手共获xx金x银x铜x优胜,金牌数、奖牌数均列集中赛全省第一。xx名选手代表xx省参加第x届全国技能大赛,荣获x金x银x铜x优胜,奖牌总数较上届增加xx%。xx名选手进入国家集训队,冲击2024年在xx举办的第xx届世界技能大赛入场券。

建立健全劳动者终身职业技能培训制度,大规模组织实施补贴性培训项目,引导劳动者持续提升就业技能储备,助力实现充分就业和高质量就业。

正是因为xx在技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面全面加大改革创新力度,技能人才队伍建设取得积极成效。截至2023年底,xx市技能人才总量xxx.x万人,其中高技能人才数量xxx.xx万人,高技能人才占技能人才比例达xx%,成为支撑xx市技术进步、产业升级、高质量发展的重要力量。