——在集团公司迎“五一”劳动模范座谈会上的讲话

（2018年4月*日）

党委书记、董事长  ***

---此处隐藏10109字，下载后查看---

三、充分发挥劳模示范作用，着力建功立业。在岗知责、为岗担责、谋岗尽责，是劳模精神在实践中的鲜明标志和重要体现。劳动模范之所以享有崇高声誉、受到广泛尊敬，正是因为他们在面对复杂问题、艰苦环境、严峻挑战的时候，冲在前、干在前，敢任事、勇担责。刚才几位发言的劳模，都具有很好的代表性，我听了很深感动。尽管大家所处的岗位不同，但都能立足本职，默默奉献，充分发挥劳动模范的典型示范带动作用。荣誉是继续前行的动力，希望各位劳动模范倍加珍惜来之不易的崇高荣誉，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，始终站在生产经营、改革发展、科技创新的第一线、最前列，在做好本职工作的同时，进一步发挥好示范带头作用，用模范表率和先进事迹传播劳模精神，进一步激发集团上下的奋斗激情和创造活力。一要做勤奋学习、勇攀高峰的模范。自觉接受思想教育、先进技术和文化教育，不满足于已有的荣誉，不固步于已取得的成绩，始终保持和发展自身的先进性，以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，用忘我的劳动热情和无私奉献精神，为夺取新时代集团公司改革发展新胜利不断汲取新能量。二要做爱岗敬业、勇于创新的模范。要踊跃参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高创新、创造、创业的能力，真正成为各行各业的大家高手，在各自的工作岗位上继续建功立业。三要做艰苦奋斗、甘于奉献的模范。要积极践行社会主义核心价值观，立足本职岗位，发扬艰苦奋斗、团结协作和甘于奉献的精神，运用先进技术和先进经验，发挥传帮带作用，在投身改革、服务发展、奉献企业中书写精彩人生、实现自我价值，共同为夺取新时代集团公司改革发展新胜利作贡献。四要做顾全大局、维护稳定的模范。要带头贯彻落实集团公司的各项决策部署，团结带领广大职工群众正确处理好集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系，主动关心困难职工群体，共同维护集团公司和谐稳定的良好大局，推动构建社会主义和谐企业。

四、切实关心劳模工作生活，营造良好氛围。劳动模范和先进工作者是集团公司的宝贵财富，同时又是广大职工群众中的“特殊群体”。一方面，他们要时时处处发挥“脊梁”和楷模作用，另一方面，他们又是有着与常人一样情感和生活的普通劳动者。具体工作中，要突出抓好以下方面：第一，单位要建立工作机制。集团公司各级党组织、工会组织，要高度重视劳模的评选、管理等工作，建立工作机制，特别是要建立劳模工作档案，切实摸清劳模的思想、工作、生活等情况，实施动态管理，确保各项劳模政策落实到位，切实营造关心爱护劳模、尊重培养劳模的良好氛围。第二，领导要务必高度重视。各级领导要把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要的职责，做到既表彰、培养和塑造劳动模范，又切实尊重、关心和爱护劳动模范；既重视对劳模的精神激励，发挥劳模的教育示范和正向引导作用，又重视劳模的物质利益，切实保障他们正常的工作生活条件，千方百计落实好、维护好劳动模范的合法利益，真正在集团公司营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。第三，工会要落实好各项关爱政策。各级工会组织要在党政的领导和支持下，把关心、爱护、尊重劳模作为履行维护职工合法权益职责的重要任务来抓，通过开展劳模慰问、困难劳模救助、劳模疗休养等办法，切实解决劳模工作和生活中的实际困难，努力为劳模多办好事、多办实事，让他们真切地感受到集团公司的关爱、工会组织的温暖。特别是对遇到特殊困难和离退休劳模的实际问题，要采取各种有效措施，认真加以解决，使劳模在岗奉献无尚光荣、离岗退休深感温暖，从而更好地保护好、发挥好广大职工的积极性、创造性。总之，我们要通过党委的重视、行政的支持、工会的关心，共同推动集团公司形成关心先进、尊重先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚，使劳动模范的优秀品质和时代精神发扬光大、代代相传，让一切有利于助推集团公司转型发展的劳动活动得到支持、劳动成果得到尊重、劳动所得得到保护。

同志们，千古风流在担当！完成今年全年的各项既定目标，既需要伟大劳模精神的指引，也需要各位劳模先进的示范带动，让我们以此次座谈会的召开为契机，进一步弘扬伟大的劳模精神，大力选树宣传劳模先进事迹，激励广大员工立足岗位、敬业奉献，共同为夺取新时代集团公司改革发展新胜利作出新的更大的贡献！

最后，再次祝愿各位劳模再创佳绩、再立新功！提前预祝全体干部员工五一劳动节快乐，工作顺利，身体健康，万事如意！