刚刚走上工作岗位的职场新人,经常被安排到各科室部门跟班学习,有的就轮为了各科室部门打杂的,帮取快递、取报纸、打水、收拾屋子、装订文件、校对文稿等。如果仅仅沉迷满足于做这些琐事,就会逐渐地磨灭了斗志,失去了目标,最终于与那些平淡一生的职场“老混子”一样,碌碌无为终其一生,在明日复明日中,万事成为蹉跎,悔之晚矣。那么刚刚走上岗位的职场新人,如何才能快速成长为业务骨干?找到自己的奋斗目标呢?谈几点个人的经历体会,希望对刚刚走上工作的岗位的职场新人有所帮助。
我刚刚参加工作时,部门里有50多岁依然只是科员,每天晚来早走,一杯茶水、一张报纸一上午,三人斗地主、四人打麻将一下午的优哉游哉老机关;有仅仅中专毕业,却凭实力三年一小步五年一大步,30出头既拿下了自考本科,又获得了高级经济师职称的自学成才业务骨干。他们都给了我深深的触动,我开始思考,我要发展成什么样?我将会成为什么样?我出生成长在小县城,因为家庭的原因,大学毕业考回了家乡。单位里有人会说,为什么大学毕业要回到这种18线、28线的小地方,更有人在背后说回到家乡工作的都是在外面混不下去的。我没有在这种质疑声中愤愤不满,没有与他们去争辩,每个人有每个人的追求,每个人有每个人的选择,无关对错。回到家乡是个人选择,我心甘情愿,但回到家乡,不代表就不必奋斗,如果回到家乡就沉迷于同事、同学、朋友间的觥筹交错那就将……。回到家乡,我既然不想成为那些熬到退休时满腹牢骚、天天抱怨的老科员,那我就要明确自己的努力方向,为之去努力。我是这么做的:
第一招,多汇报。参加工作后,我主动向分管领导、主要领导汇报工作心得,让领导帮我把关,看自己各方面的工作有哪些不足。面对这种情况领导一般都愿意与你交谈,我当时的领导在交谈中赠送了我多本书,有业务的,有党支部建设的,也推荐给了我一些其他方面的书籍,对我日后的成长有很大帮助。
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个人的几点体会,可能有的人会认为这样很累,但个人认为这样总比天天沉迷于酒桌、牌桌、游戏桌要来的舒服和安心一些,不知道大家怎么看呢?欢迎留言讨论。
作者:向往嵩山。在县政府办公室、县委办公室工作10余年,历任秘书、常委秘书、副主任,现任职县直单位党组织书记。