在市委、市政府的正确领导下，在上级组织部门的精心指导下，全部上下植根于服务群众，着眼于解决问题，落脚于追求实效，不断加强各级领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织建设和自身建设，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。

  一、以推进干部作风建设为目标，坚持突出重点、注重实效，党员干部服务科学发展的素质能力进一步提升

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  一是搭建平台聚人才。以推进“十项重点人才工程”为抓手，突出抓好蓝色经济、机械装备制造、电子信息、新型化工、新型能源等方面的人才队伍建设，先后成立了省级工程技术研究中心X个、院士工作站X个、省企业技术中心X个，引进高层次人才X余人，申报的X个X学者蓝色产业领军人才团队支撑计划均已通过省考评组复评，最终获评后每个团队将获得较高的省财政资金扶持。

  二是健全机制管人才。以“有突出贡献的优秀人才”管理为平台，建立健全了有利于人才脱颖而出的选拔机制、重能力重业绩的评价机制和“一流人才一流待遇”的奖励机制，激发人才干事创业活力。市里每年拿出奖励专门用做出突出贡献的优秀人才生活津贴。

  三是活化方式用人才。做好重点项目中外来优秀人才“为我所用”的文章，引导高层次人才以兼职、短期培训、技术指导等形式，为发展献技献策；开展“才智服务进万家”活动，各人才单位推荐上报了X名科技人员组成了“才智服务团”，重点围绕传统农业种植、果业、茶业、蔬菜、畜牧、水产以及食品药品、卫生保健等领域开展多种类、立体式的科技服务，通过电话答疑，在媒体开辟专栏，组织服务人员进行专题讲座、集中授课、现场讲解、示范基地学习实践等形式，切实为基层群众解决生产生活难题。共为基层群众电话答疑X次、现场服务X次、电视专题讲座X次、专题培训X次，发放科普材料X次达X份。