责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲 区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐， 倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并 以此推进全面从严治党各项举措落地见效。

二、 聚焦关键，切实抓好干部监督常态化。组织认真反 思少数领导干部严重违法违纪案件，进一步研究加强对各级 领导干部特别是各单位领导班子的常态监督管理举措。 一是 用好巡察监督手段。用好党内巡察手段，加强对贯彻落实党 的十九届中央纪委三次全会精神和执行各项党纪党规的监

督检查，着力解决各级公安机关在进一步加强党的领导、党  的建设、全面从严治党治警等方面存在的问题，紧盯对各级  党委班子和“一把手”的监督，用监督传导压力，坚决管住  “关键少数”中的“关键少数”。二是强化常态监督机制。 加强领导干部日常监督管理，注重开展干部日常考核、年度  履职考核、重大工作跟进考核、重大事项报告等工作，做好  全局处级领导干部及拟提任处级领导干部个人有关事项报

告核实。坚持领导干部逐级谈心谈话，持续加强对干部队伍  的日常跟踪了解，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早  纠正。强化对贯彻中央八项规定精神执行情况的监督检查， 加强信访举报核查，坚决防止不正之风反弹回潮。凡发现“四 风”问题隐患的，先于其他问题查处和通报。加强作风长效  机制建设，针对反复发生的问题，先找准症结针对性查处， 而后建章立制、巩固长效，切实推动作风建设持续深入好转。 三是转化审计监督效果。进一步发挥审计工作在党风廉政建  设和促进管理监督中的重要作用，全面加强对公共资金、项  目绩效、国有资产、执法活动财物和领导干部经济责任履行  情况的审计监督，持续深化审计整改工作常态长效机制，积 极拓展审计监督领域，不断提高审计质量和效率，努力实现  审计监督全覆盖，坚决确保各项财经法规制度严格规范执行

和落实。

三、 严肃执纪，全面抓好“四种形态”经常化。坚持把 挺纪在前的要求落到实处，抓早抓小，动辄则咎，坚决减少 腐败存量，重点遏制腐败增量。 一是进一步探索践行柔性监 督机制。积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数，健 全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖 提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日 常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把 纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。二是进一步 加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强 化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多 措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现 “查处一起、教育一片，治理一线、规范一方”的良好效果，

从源头上提高民警遵规守纪意识。继续深化基层廉政文化示 范点建设，建立被授牌单位严重违法违纪“摘牌”通报制度。

鼓励支持全局基层所队继续自主创新、深挖潜力，更大范围   地发挥廉政文化感召力。三是进一步加强反腐惩治高压态势。 以“六大纪律”为标尺，以贯彻执行中纪委办公厅印发的《纪   检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》为   抓手，毫不松懈地从严执纪，做到纪律审查力度不减、节奏   不变。对掌握的问题线索全面起底， 一查到底，保持高压态   势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的腐败问  题，坚决清除“害群之马”。继续把执纪审查重点放在不收   敛不收手，问题线索反映集中、干警反映强烈，现在重要岗  位且可能还要提拔使用的领导干部等“三种人”身上，以及   利用职务便利受贿索贿、徇私枉法、充当“保护伞”等职务   性违法违纪案件上。坚持异地办案制度，注重严把案件审理   关，进一步提升执纪审查的质量和水平。

四、 全面督导，突出抓好正风肃纪立体化。坚持围绕中 心、建强队伍、夯实基础，确保公安机关各项改革举措落地 见效，全力保障公安“四项建设”和各项业务工作顺利开展。