部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

二、党工委书记履行意识形态工作“第一责任人”职责情况

党工委书记把加强意识形态工作作为重要的政治责任扛在肩上，抓在手里，提高对意识形态工作极端重要性的认识，推动园区意识形态工作责任制落实落细。加强意识形态阵地建设，牢牢把握意识形态主动权，认真学习******对意识形态工作的系列重要论述，xxxx年xx月xx日组织班子成员学习了学习《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。确保意识形态工作制落到实处，建立健全专题研究、分析研判、对上汇报、党内通报等长效机制，召开党工委会专题研究加强和改进意识形态工作，严明工作责任制、刚性约束促落实，牢牢把握意识形态主动权。加强意识形态阵地建设，巩固壮大主流思想舆论，及时精准推送党的声音，密切观察社情民意中倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。xxxx年xx月拟开展“古戏台大讲堂”宣讲活动，并制定了实施方案。

三、强化教育培训，提高党员理论水平

我园区党工委高度重视党员的政治理论学习，认真学习******系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

(一)坚持规范制度建设，抓好理论学习。

xxxx年年初党工委制定中心组理论学习计划和宣传思

及时进行管理和互动交流，积极正面引导，化解群众疑虑，传播正能量，树立党和政府良好形象。

(二)强化载体，占领意识形态阵地。实现农家书屋全覆盖、广播电视“村村通”。xxxx年园区筹资xx多万元建设文体中心，在园区机关、各村(分场)制作了文化宣传栏、社会主义核心价值观广告牌和固定的党务、政务、财务、好人好事等宣传栏，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、“五型”政府建设、安全生产、防灾减灾等内容。在园区、村设立道德讲堂，以身边的好人、好事，先模人物作为典型开讲，学习先模人物，弘扬社会主义核心价值观。

四、存在的问题

(一)对意识形态重视不够。有些干部认为意识形态和理论武装工作认识只是宣传口的事，和自己无关，对意识形态和理论武装工作参与不多，关注不够。

(二)对意识形态开展工作不多。手段单一，规定动作多，结合园区工作实际的自选动作少，特点不够突出，亮点不够明显，活力不足。

(三)对意识形态组织活动少，形式创新不足，自觉性和主动性有所欠缺，真正开展的活动少，领会新理念、新思路不够深刻，缺乏理论层面的深层次分析。

五、2022年工作思路

(一)全面加强党的政治建设。始终把加强党的政治建设摆在首位。坚守党的政治立场，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。加强党性锻炼，提高党员干部政治觉悟和政治能力。

(二)积极推动意识形态工作落实落地。建立健全意识形态工作落实机制，广泛开展党组会议、学习研讨、宣讲报告、知识竞赛等学习活动，发挥好园区党工委中心组的理论学习作用，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，引导党员干部读原着、学原文、悟原理，切实做到真学、真懂、真信、真用。以机关全体干部职工为对象，充分利用学习强国等平台载体，常态化开展内容实、形式活、接地气的宣传活动，激发广大干群爱党爱国的热情，推动党的创新理论家喻户晓、深入人心。

(三)切实担负起意识形态工作责任。贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，组织开展好本单位意识形态年度考核，加强巡视巡察、日常督查的问题整改，加强