近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：

一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展，县委中心组每季度随机听取进展情况，县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查，半年评比通报，年底考核排位。2023年，先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。

二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、末位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资XX万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题，将村、社区年办公经费分别提高至XX万元、XX万元，村、社区招聘干部年工资提高到XX元和XX元，组干部工资达到XX元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助XX元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。

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三、下一步工作思路和主要措施

一是进一步靠实党建工作责任制。制定出台《党建工作责任制落实办法》，健全党建工作经费保障机制，区财政每年列支50万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助，并为每个基层党委、工委、总支列支2万元作为党建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到XX元和XX元，组干部工资提高到XX元，村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元，中心社区提高到15万元。计划投资XX万元新改建活动场所10个，其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个，组文化室155个。

二是全面加强基层党组织建设。进一步优化党组织设置，在农村探索推行“把协会、支部建在产业链，把党员、致富能人聚在产业链，把产、销农民富在产业链”为主要内容的“三链”建设，在社区深化网格党支部和“党员中心户”建设，在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散党组织活动，倒排确定末位党组织进行转化提升，形成末位党组织晋位升级新常态。按照“六有”标准，加强服务型党组织建设，完善区党建管理服务中心功能，全面推行村级事务全程代理服务、社区窗口服务和一站式服务、“两代表一委员”民情联络站服务，提升党组织服务能力。

三是切实提高党员教育管理规范化水平。加大“三会一课”、民主评议党员等基本组织生活制度落实力度，开展好“集中党日”活动。制定《流动党员教育管理暂行办法》，建立流入地、流出地相互衔接、无缝对接的流动党员教育管理机制。抓实在职党员双重管理，推进和谐社区建设进程。全面落实党员发展总量调控目标任务，加大处置不合格党员力度，通过惩戒使广大党员受到警示教育。对全区党员档案进行一次全面规范整理，提高党员管理教育的规范化水平。

四是全力推进先锋引领行动。对近年来提出的党建工作各类载体进行一次清理，按照“一总四分、一领域一载体”的思路，分领域推进“先锋引领”行动，深化“六园”社区创建，大力实施“同心圆”工程、“一卡双制”管理，不断引导广大党员争创思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋。