2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料(六个带头).

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻******考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,深刻剖析自身存在的问题及思想根源,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下

一、查摆的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力方面还存在一定差距,政治态度与实际行动不一致,思想认识与遵循制度不契合,理论与实践结合有待提升。

二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不够到位,使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位,学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还有不足,没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果。

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(二)狠抓队伍建设,着力发挥领导核心作用。认真贯彻执行民主集中制,遵守常委会议事决策规则,健全重大事项集体决策制度、专家咨询评议制度和听证公示制度,充分发挥领导班子成员作用,坚持个人发言放在每位常委之后,不搞“一言堂”,对涉及全局的重大问题慎重决策。进一步明确责权分工,健全集体领导,推进民主监督和社会监督,促使每个常委正确行使权力,认真履行职责,杜绝专断、无约束等现象。进一步扩大民主,树立鲜明导向,建立公正机制,营造良好氛围,选好干部、配强班子,努力实现组织满意、干部服气、群众认可的效果,大力营造风清气正的选人用人环境。注重培养干部队伍专业能力和专业精神,持续抓好跑官要官和说情打招呼、干部档案造假等专项整治,健全干部“严管厚爱容错”制度体系,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

(三)注重从严从实,着力加强党的建设。深入推进学习教育常态化制度化,积极开展学习宣传党的二十大精神的宣传工作,在党内不断掀起学习教育新高潮。严格落实党的建设新要求,从县委常委会做起抓起,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,加强对全面从严治党各个领域工作的研究部署,从严夯实基层党建工作责任。严格执行《准则》要求,带头参加党内政治生活,坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式,用好批评与自我批评武器,着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。积极参加支部活动和班子民主生活会,充分尊重和听取同志们的意见,发挥集体智慧和力量,提高县委解决问题的能力。

(四)笃行真抓实干,着力改进工作作风。坚持带头解放思想、坚定信心、依法履职,带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头,发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风,把狠抓落实作为一切工作的“生命线”,推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好氛围,以经济社会更好更快发展的实际成效取信于民、造福一方。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点,切实增强人民群众的获得感。牢固树立大局观念和全局意识,提高执行力,正确处理好保证中央和省市政令畅通与立足实际创造性地开展工作的关系,不搞“上有政策、下有对策”,确保中央和省市委各项决策部署落地生根、开花结果。

(五)坚持自重自省,着力构建风清气正的政治生态。积极培养健康的生活情趣和高尚的家德家风,自觉强化道德修养、升华道德情操、远离低级趣味、抵制歪风邪气,发挥好为政修德的表率作用,做无愧组织、无愧群众、无愧内心的领导干部。坚持在“阳光”下用权,在“放大镜”前办事,严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党内监督、群众监督、社会监督,让监督成为一种习惯。严守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神和省市县委十项规定,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严格要求身边工作人员和家人,始终保持党员领导干部应有的本色。

 

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