定期走访委员企业，开展形式多样的企业观摩、银企对接、知识讲座等活动，在工作和生活上关注委员需求，力所能及解决委员企业实际困难。三是推动群体性信访突出问题化解。亲自深入一线了解问题症结，主动靠前协调推动，与分管部门会商研判，拿出解决方案并督促落实，维护社会稳定大局。在开展服务工作的同时，严守亲清政商关系，帮助企业解决困难严格按照法律办事，遵守八项规定要求。

（三）严守廉政纪律，筑牢思想防线。一是认真学习党规党纪各项要求。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，自觉遵守《廉政准则》、中央八项规定精神和省、市贯彻落实八项规定精神的实施细则。二是坚持以身作则。严格执行廉洁自律各项规定，坚持党风廉政建设责任制，不断规范自己的言行，树好“家风”，管好身边的亲属朋友及工作人员，自觉做到“为民、务实、清廉”。三是严守各项制度。严格执行财务制度，遵守财经纪律。严格遵守个人收入申报、礼品登记、公车使用、重大事项报告等制度。四是加强对分管部门和界别委员的党风廉政教育。定期对分管部门干部开展谈心谈话，掌握思想动态，纠正错误苗头。对分管界别政协委员开展党课辅导，加强政治理论和党纪国法宣传教育。

5.          以案促改专题民主生活会个人发言材料范文（局党委书记）

根据以案促改工作部暑，围绕Ｘ、Ｘ、Ｘ案件，我认真开展自查自纠，在务实整改的基础上切实抓好以案促改各项工作，现将存在的问题、原因分析、整改措施剖析如下：

一、存在的问题

一是对政治理论学习不到位。近段时间以来，由于事务工作繁忙，重心更多放在具体业务工作上，当工作与学习冲突时，往往把学习往后推，钻研的深度还不够，对于部分理论知识的理解还具有局限性。

二是对全面从严治党向纵深发展认识不足。没有严格落实好“一岗双责”制度，保证了自我学习的同时，对于单位的党风廉政建设抓的还不到位，对于整体党员队伍的思想教育还需要进一步加强。

三是对制度建设方面探索不够。对于机关干部的管理、干部选拔、营造政商亲清关系等方面上，做好了严抓的态势，但仍缺乏制度化的建设，运用思想教育多，制度出发少，部分党员干部的纪律作风意识容易松懈，在治本方面仍有不足。

四是在纪律作风建设方面还需进一步加强。对于八项规定贯彻落实不够严格，对于“四风”建设存在松口气的思想。认为自己对于党的政治纪律、作风要求抓的还是比较好的，但是工作标准与党的要求实际仍有差距，对自身问题的经常性反思警醒仍不够，纪律松懈思想有所抬头。

二、原因分析

(一)对于加强党建工作要求，有时存在认识上的不足。在业务工作量较大时，重业务轻党建的态度时有发生，对从严治党的度没有很好的把握，在从严治党上存在工作力度不足的问题。

(二)加强党规党纪教育力度不够。虽然在加强党规党纪教育方面作出了积极努力，但从党员队伍状况来看，目前取得的成效还是不够理想。工作中仍需为纪律作风建设拧紧螺丝、上紧发条，保持力度韧劲，抓在日常、严在经常。

(三)对于制度化建设仍有欠缺。仅强调思想教育的情况下，部分人员的纪律意识容易松懈造成问题，仍需加强制度化建设，做好制度约束，从根本上杜绝作风问题。

三、整改措施

(一)加强理论学习，提升纪律规矩意识。要树立好领导干部以身作则的意识，坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，以良好的学风做好主动学习、自觉学习，做到真学、真懂、真信、真用，将学习与实践相结合，用新知识、新理念武装头脑、增长才干，不断加强党性修养。

(二)从细处着手，以制度建设强化作风建设。要完善监督机制，不仅要倚重事后监督，而且要抓好事前预防性和事中的过程性监督。要坚决执行制度，对于日常工作中发现的小问题，不能仅为追求效率而不了了之，纪律建设要从工作流程中抓起，防微杜渐，执行到位。

(三)要进一步解放思想，务实创新。