为深入学习贯彻******关于能力建设的重要论述，全面落实市委、区委能力建设和作风建设工作要求，着力提升全局干部综合素质和专业能力，持续营造党员干部职工感恩奋进·拼搏赶超的工作状态，重点在补短板强弱基提能力固优势上下功夫使长劲，确保扎实推进市委市政府、区委区政府各项部署和要求，结合《××市***能力建设实施方案》方案，考虑我局实际，制定工作方案。
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻******关于干部能力建设的重要论述，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，切实加强能力建设，锻造高素质专业化队伍，感恩奋进、拼搏赶超，踔厉奋发、笃行不怠，推动现代美丽幸福大××××篇章和“两富”××建设取得更多标志性成果、突破性进展。
二、目标要求
三、基本原则
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月）。聚焦市委市政府和区委区政府部署的关键性、战略性、全局性工作任务，结合高质量发展要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面开展能力建设工作，用能力建设成效推动现代高原美丽幸福大西宁城西篇章取得更好成效。
第三阶段：总结经验、建章立制。（2023年1月至2月）。深化拓展成果，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，进一步完善能力作风建设长效机制，长期坚持。
七、具体要求
（一）提高认识，积极组织。各科室要充分认识能力建设是改进作风、创新发展、服务群众的重要举措，是内强素质、外树形象，提升实际工作能力的有力抓手。领导干部、科室长作为第一责任人，要增强政治自觉，切实扛稳主要责任，把“能力建设”活动作为当前重要政治任务，总揽科室能力提升内容、标准和进度，认真动员和组织全体干部职工积极参与能力提升活动。党员同志要发挥先锋模范作用，及时带头落实，做到先行一步、学透一步，以过硬的能力投入各项攻坚工作中。
（二）注重实际，练技提能。党员干部职工能力建设工作紧紧围绕各科室重点业务、核心技能和必备素养开展，强化岗位能力提升
的针对性和实用性，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，结合各科室业务特点，科学合理，灵活多样的开展能力建设工作。各科室结合专项工作制定具体工作措施与工作计划，作为配套落实情况，及时报党政办报备。
（三）形成机制，长效推进。干部职工能力建设工作是提升岗位工作技能、实现城建领域各项事业持续高质量发展的重要支撑，各科室要结合日常各项业务工作开展综合能力提升，及时发现总结、创新能力提升的新途径、新方法，确保活动取得实际效果。