1参与对象。乡村振兴工作站工作人员，包村领导、包村干部，村党支部书记、村党支部副书记或村委会副主任，驻村工作队长。

2活动内容。

第一季度（业务比拼）：于2022年4月25日－30日完成，组织参与对象围绕各村村户档案资料、“一户一策”帮扶计划制定调整、收入测算、防止返贫动态监测、“一行动一活动”开展情况等方面开展业务评比，相互学习、相互借鉴、共同提升。

第二季度（知识竞赛）：于2022年6月25日－30日完成，

由乡村振兴工作站负责，提前准备资料汇编，组织参与对象学习备课。各村组织推荐由包村领导、包村干部、村党支部书记（副书记）、村委会副主任、驻村工作队成员（一名代表）组成的3人代表团参赛，全体机关干部配合，协调帮助活动开展。

第三季度（主题演讲）：于2022年9月20日－30日完成，各村从包村领导、包村干部、村党支部书记（副书记）、村委会副主任、驻村工作队成员中推荐1名参加演讲比赛。主要围绕本村在巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴方面取得的成效（好经验、好做法及特色亮点等）及下一步工作思路、工作打算进行演讲（形式不限），乡上组建评委团现场打分，择优奖励。注意事项：演讲者提前1天将材料送乡村振兴工作站校审，演讲稿字数控制在1000字以内，演讲时长不超过5分钟。

第四季度（观摩学习）：于2022年11月20日－12月20日完成，由乡主要领导提前确定观摩点，乡村振兴工作站统一组织参与对象实地观摩，观摩点所在村两委负责人口头汇报，参与对象现场点评，互学互鉴、互促互进，寻找差距、共同提高。

四、有关要求

（一）提高认识，积极配合。开展岗位练兵活动，是提高业务素质和实际工作能力、促进工作落实的重要手段，全体乡村干部要高度重视，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，积极踊跃参与，切实提升政策水平和业务能力。

（二）因村施策，学用结合。各村要严格按照活动要求，结合村情实际，制定切实可行的按月推进工作方案，于4月19日前报乡村振兴工作站备案。活动过程中，既要营造学政策的浓厚氛围，也要突出用政策的实际行动，不能搞成只学不做的形式主义。

（三）严格考评，提升质效。每次练兵比武都要现场进行点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为年终考核的重要参考，末尾的不得评优。乡上成立由乡村振兴工作站、纪委办牵头的督察组，适时对各村练兵比武活动进行专项督查，对弄虚作假、敷衍了事的村和个人，严肃问责。

（四）巩固成果，长效推进。各村要全面总结推广本次练兵比武活动的好经验、好做法，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、

业务大比武”长效机制，营造你追我赶、争先创优的干事热情，提升整体业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基础保障和组织保障。