xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求,为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作,推进我镇综治信访工作的改革和发展,确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解,推进平安和谐xx建设,特制定本方案。

一、考核内容

(一)组织领导,落实综治信访工作领导责任,建立一把手负总责(20分)

1、严格落实责任追究制,村居成立组织,定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。(5分)

2、落实领导包案制度,把问题解决在村(居),人员稳定在当地,上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。(5分)

---此处隐藏30612字,下载后查看---

 

毒及禁毒宣传月、打击传销)。(5分)

 

 

 

4、各村(居)治安巡逻每周要进行三次以上并且要有记录。有视屏监控的村居,监控室应24小时有人值班。(4分)

4

每少一次扣xx分,扣完为止。

 

5、各村(居)要建立健全相关领导小组制度(治保调解、治安巡逻、冬防、平安创建、普法、禁毒、流动人口、反邪教、打击传销、在铁路范围内的村要有铁路护路等领导小组)。(6分)

6

每缺一样,扣xx分,扣完为止。

 

6、各村(居)要认真开展平安建设暨

5

如回答对政法机关不满意的,每例扣一分

 

 

群众安全感满意度的提升工作,我镇将对各村固定电话用户采取随机抽样(每村10-20户)的方式,进行问卷调查。(5分)

 

 

 

五、加减分

1、上报矛盾纠纷排查化解卷宗。

 

一份加1分

 

2、治安卡点设备齐全。

 

加1分

 

3、监控、灯光工程。

 

加1分

 

4、化解信访积案。

 

加5分

 

5、在省、市、区检查中受到表彰。

 

分别加5分、3分、2分

 

6、不按时或缺席综治工作会议。

 

缺一次扣1分

 

7、村(居)无专人负责综治中心工作。

 

扣3分

 

8、在上级检查、督

 

扣5分

 

 

查、暗访中受到处理。

 

 

 

考核组长(签字):考核组成员(签字):

注:1、考核总分值设为100分。

2、因稳控调处不当,信息不畅造成群众集体上访,产生较大影响的以0分计算,并对当年工作一票否决。