一、关于忠诚
忠诚就是真心诚意、尽心尽力没有二心;代表着诚信、守信和服从。忠诚历来为人们推崇备至,列为为人处事的第一原则,就是因为它的重要性甚至超过生命的价值,如同水和空气成为人类历史上不可或缺的精神品质,最重要的道德规范。一个人可以缺素质、缺能力、缺知识,这都可以通过后天努力来弥补;但如果缺忠诚,则通过任何途径都无济于事。忠诚还是最基本的处事品质,缺忠诚,组织不会相信你,集体不会接纳你,同事不愿与你共事,朋友不愿与你交往,亲人不愿给你信任,最后必将成为“孤家寡人”,被社会所淘汰所抛弃。作为X人特别是党员干部,忠诚更是无价之宝、第一品质。如果搞所谓的假忠诚、伪忠诚、亚忠诚,就不可能有什么政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。X,是众所周知的“大老虎”,大伪似真、大奸似忠,起底后贪腐问题骇人听闻,可对党不忠、挑战政治底线是他们所犯问题的最大要害。这些虽然都是发生在高级领导干部身上的问
题,是极个别现象,但在我们身边“相对忠诚、有条件忠诚”也或多或少存在。应该说,绝大多数同志在忠诚这个问题上表现是好的,特别是在大事大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明。但也有一些不良表现,值得警惕,比如:有的底气不足,不敢旗帜鲜明讲忠诚,“张不开口”“发不出声”,思想不敏锐,见事迟、反映慢,对复杂多变的社会现象、对意识形态领域、对建设发展面对的新情况和新问题缺乏应有的政治鉴别力和警觉性。有的纯度不够,对社会上流传的政治笑话、小道消息,不仅不加抵制,反而随声附和、津津乐道;有的甚至看都不看,就乱转朋友圈、乱点赞,殊不知有些是“黑心萝卜”,外表很好,内心已坏了。社会上落马的一些高官,不就左手“政治信仰”、右手“念佛烧香”,上班过组织生活、下班讲“风水理论”。有的执行不力,号令意识不强,对上级指示要求搞选择性落实,顺境中执行、逆境中就有所动摇,有利的执行、不利的就打折扣、搞变通。对上级三令五申强调的请示报告、请销假、工程财经纪律等问题引起不了重视,甚至置若罔闻、我行我素。这些现象归结起来,就是政治意识淡化、理论素养不高、敏锐性洞察力不强的表现,如果解决不好,单位建设和个人发展都很难走得远。怎么做?一是要坚定看齐不动摇。说白了,“食君之禄、忠君之事”。就是要与“北京时间对表”,始终看齐追随,学好X系列重要讲话,深扎听党话、跟党走的思想根子。落实到具
体工作上,就是一级听一级,一级对一级负责,令行禁止、步调一致,不允许各行其是。二是要坚决服从不迟疑。X有号召,第一时间响应;有指示,雷厉风行执行;有部署,不折不扣落实。落到我们这个层级,就是执行X党委的决策指示,不含糊、不走样,不讲价钱、不搞变通。特别强调一点,不能自作主张、擅自行动,该请示的请示,要在办事之前;该报告的要报告,第一时间报告,不能马后放炮,没了“章法”。三是要保持警觉不麻痹。当前意识形态领域异常复杂,引发的各种思潮、杂音更是层出不穷、纷纷扰扰,真的假的、对的错的、好的坏的,一波接着一波,一浪高过一浪,对全X官X有很大的冲击和影响。要求我们时刻保持清醒的政治头脑,尤其是大是大非面前,心中要有“定海神针”,针对可能出现的现实思想问题,未雨绸缪、积极作为,切实以密集的思想工作网络。
二、关于敬业
敬业是一个人能成事的最重要素质。我理解,敬业就是想干事、能干事、干成事,是一种状态,一种激情,一种操守。只有敬业,干事就有了基础,创业就有了动力。敬业是愿望所致,是职责使然,是强烈的事业心责任感的具体表现。如何评判一个人是否敬业?下面5点是不是可供参考:一是职业操守牢固,热爱本职;二是凡事追求完美,尽心尽力;三是作风雷厉风行,注重效率;四是工作态度勤勉,脚踏实
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论、方法论,有自己独特的处事方式。为人的品行影响做事的水平,做事的艺术反映做人的功夫。作为一名党员干部,工作就是做事,做事考验做人。党员干部要做好事、干成事,必须解决好如何为人的问题。为人是一门功夫,也是一门学问。我感到,至少需要具备以下四个方面的品质:一是耐得住寂寞。这是名利观的折射。要爬格子、整材料、搞教育,都决定大家从事的职业艰苦而清贫。要想干好,就得耐得清贫、守得寂寞,就是要把名利观、价值观搞端正。一般来说,对名利看得淡的人,都能得到一个好口碑,领导喜欢淡泊名利的人,群众尊重淡泊名利的人。因为这样的人,能够正确对待自己,关键时候能够很好地把握自己,不会利欲熏心而干出有损党员干部威信的事,不会因为争名夺利而把一个很好的团体搞的四分五裂。二是能容人容事。明代一位理学家(薛瑄)说过“唯宽可以容人,唯厚可以载物”。宽,指的就是胸怀宽广,坦荡如砥;厚,指的就是做人的内涵,深渊敦厚。两者合起来,就是“大器”、“大气”,大器能盛大气,同样,大气也可以成就大器。为了一点小事就纠缠不清,一是影响工作精力,二是影响工作情绪,三是影响个人形象,四是影响单位风气,这样的人很难成事。容人容事,还有很重要的一点,就是会欣赏别人的进步,乐意为战友的进步加油鼓劲、擂鼓助威。现实中,有个别同志心态不够平和,自己的进步,都是靠“能力之外的资本等于零”,得到什么都
似乎天经地义;看到别人进步就心急、“眼红”、“上火”,总想挖出点“猛料”来作证,甚至想下点“绊子”,使点“阴招”。这是一种心理“缺陷”。三是要诚信厚道。事因实而成,人因诚而立。诚信厚道、不虚不漂是党员干部立身做人最基本的要求,是安身立命的根,也是改造人生观、世界观、价值观树立的标尺。百年大树长盛不衰,靠的就是根底实,做人是一样的道理。四是要言行适度。《史记》里有句话,“大行不顾细谨,大礼不辞小让”。不管你的本事有多大,如果在一些小节问题上不注意,往往影响的是整体形象。古人讲,大道亏于小行,行为稍有失节,言语稍有不慎,就有可能被别人看扁了、看轻了。人们常说“骡子卖个驴价钱,吃亏就吃在那张嘴上了”,这是对一些信口开河的人讲的。我们一些干部,往往在这些方面不太注意,老爱“嚼舌头”,说一些飞短流长的话,传一些子虚乌有的事,当“长耳朵”、“大喇叭”,没有不知道的事,没有不敢讲的话,有的人甚至拿领导的“流言蜚语”开玩笑,说领导的笑话。这是大忌,是政治上和做人上幼稚的表现。
同志们,以上五个方面,其中,忠诚是首要品质,不忠诚,连做人都很难;敬业是提升素质的前提,不敬业,在任何岗位上都一事无成;实干是成长进步的基础,不实干,一切梦想都是海市蜃楼;思考是成长进步的途径,不思考,只能虚度光阴涛声依旧;为人是处世的根本,不真诚,与人交
往就会寸步难行。说一千道一万,有备才能无患,能战方能言和,天道酬勤,机遇总是垂青那些有准备的人。大考在即,希望各位同事,都能顺势而为,乘势而上,勇立潮头!