到“两个维护”最终要通过具体行动来实现。广大党员干部要以实际行动表明立场，做到知行合一，自觉在行动上同党中央保持高度一致，在落实“两个确立”“两个维护”上不讲条件、不打折扣、不搞变通。要强化履职担当，把“两个确立”“两个维护”落实到个人的工作实践中，转化为科学谋划的工作思路、履职尽责的工作能力、真抓实干的工作实践；落实到个人的生活实际中，转化为严于律己的生活作风、崇德尚廉的家教家风。要把“两个确立”“两个维护”内化于心、外化于行，把落实“两个确立”“两个维护”转化为干事的实际行动，培养干事的胆识，增强干事的本领。在困难面前迎难而上，不推诿、不退缩，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲避，勇于担苦、担难、担重、担险，用“敢教日月换新天”的魄力、“咬定青山不放松”的毅力，诠释落实“两个确立”“两个维护”的行动自觉。党员干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，用实际行动落实“两个确立”“两个维护”，勇于同各类歪风邪气作斗争。特别是面对他人在“两个确立”“两个维护”方面的错误言行，要敢于亮剑、敢于抵制、敢于反对，成为敢于斗争、善于斗争的“卫道者”，坚决不做政治上的“老好人”。

加强教育引导和监督问责，督促党员干部用实际行动落实“两个确立”“两个维护”。各级党组织要加强对党员干部的教育引导，督促他们增强担当意识，强化责任观念，发扬斗争精神，切实把“两个确立”“两个维护”落实到实际行动中。各级党组织、纪检部门要加强对党员干部的政治监督，始终紧盯落实“两个确立”“两个维护”中的薄弱环节和可能问题，及时提醒和督促落实“两个确立”“两个维护”不力的党员干部，及时查处和问责违背“两个确立”“两个维护”的党员干部。要坚持专项监督和日常监督相结合，既要做实做细专项监督和日常监督，又要推动专项监督和日常监督协同发力，合力督促党员干部用实际行动落实“两个确立”“两个维护”，决不允许任何有违“两个确立”“两个维护”的现象和行为在党内有藏身之地。

四、发挥制度效力，为落实“两个维护”提供制度保障

少数党员干部存在的偏差行为，不仅不利于“两个确立”“两个维护”的落实，也会损害党和国家的形象与公信力，甚至会影响到党的团结统一及党和国家事业的发展。值得注意的是，这些偏差行为往往比那些明目张胆违反和反对“两个确立”“两个维护”的行为更具欺骗性，不能不引起足够警惕。

建立并完善落实“两个确立”“两个维护”的制度。“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。”加强制度建设对于党员干部落实“两个确立”“两个维护”至关重要，且制度的持续效度和保障力度决定着落实“两个确立”“两个维护”的效果。鉴于“两个确立”“两个维护”的极端重要性及落实中可能存在的各种偏差，有必要尽快制定落实“两个确立”“两个维护”的专项制度，实现落实“两个确立”“两个维护”有章可循、有据可依。也要及时把“两个确立”“两个维护”体现到各项准则、条例、规定、办法、规则、细则之中，让“两个确立”“两个维护”随着各项准则、条例、规定、办法、细则的运行得到落实。还要随着时代发展不断完善相关制度，形成系统完备、科学有效的制度体系，为持续有效地落实“两个确立”“两个维护”奠定制度基础。

建立并完善针对党员干部加强理论武装、锤炼政治品格、强化履职担当的相关制度。既要建立和完善领导机制，也要建立和完善运行机制，还要建立和完善保障机制、监督机制和考核机制，从而达到用制度保障党员干部能够持续有效地加强理论武装、锤炼政治品格、强化履职担当的目的。与此相辅，要以“两个确立”“两个维护”为指导，完善针对党员干部的相关制度。例如，把“两个确立”“两个维护”补充完善到入党、党员评价、干部选拔任用等制度规定中，把是否拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为能否入党的根本标准，作为评价党员的根本标准，作为选拔任用考核干部的根本标准，从而尽可能从政治标准上把好关，让不合格者“出局”。

制度执行力是落实好“两个确立”“两个维护”的重要保证。制度的生命力在于执行，制度只有有效执行才能发挥出最大威力。要持之以恒地抓好“两个确立”“两个维护”相关制度的执行，坚持执规必严，要求并督促党员干部把“两个确立”“两个维护”牢记在心上、落实到行动上，并维护制度的权威性。制度的执行要抓住领导机关特别是中央机关、领导干部特别是高级领导干部等“关键少数”。只要各级领导机关特别是中央机关、领导干部特别是高级领导干部都把遵守相关制度作为根本的政治担当，带头执行制度，带头维护制度的权威性，充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，落实“两个确立”“两个维护”也就会取得更大的成效。

在全面建设社会主义现代化国家新征程上，广大党员干部要