1.加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记） 2

2.培育乡村振兴人才 建设幸福美丽的现代化新农村（市政协委员） 4

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打牢基础育人才。创新人才培训、培养机制，充分发挥职业学校、农广校的作用，以脱产培训、田间实践、专家解读、科技入户等形式，分类型、分层次、多形式、多渠道地开展培训，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。要大力培育新型职业农民和乡土人才，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、发展能人和非遗传承人等，使人才在学习中提高。

不拘一格用人才。既重视外来人才又重视本地人才，既发挥好大学生等高学历人才的作用，又调动好村干部等“土专家”的作用，为人才发挥作用、展示才能搭建平台。同时，通过把人才推到一线，不断提升他们做好农业农村工作的能力和水平。

强化保障留人才。充分理解并尊重人才，建立起以政府激励为导向、单位激励为主体、社会激励为补充的多元化人才激励机制，完善人才在培养培训、创新创业、合理流动、职级晋升、公共服务等方面的保障机制，用良好的发展环境和强劲的发展势头留住人才。