企业安全生产法律法规落实情况调研报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

本次调研采取查阅资料、函询相关单位、发放调查问卷的方式进行。通过查阅省近年出台的涉及安全生产方面的地方性法规和地方政府规章文本、立法说明及相关法律文件解读等资料,掌握了省相关安全生产法律法规的体系建设情况,并从中有针对性地选取了部分有代表性的、职工普遍关切的重点内容设计了问卷,通过问卷调查,初步掌握了相关安全生产法律法规的落实情况及面临的形势、存在的问题。

一、调研基本情况

省安全生产所依据的法律体系主要分为国家法律法规、地方性法规和政府规章两大部分,国家法律法规主要依据的是《安全生产法》《职业病防治法》以及《劳动法》等。省先后出台了《省安全生产条例》《省实施<中华人民共和国矿山安全法>办法》《省实施<中华人民共和国工会法>办法》等共计部地方性法规,其中《省劳动安全卫生监察条例(19修正)》《省外商投资企业工会条例(19修正)》部法规已经失效,现行地方性法规部;先后出台了《省工伤保险实施办法(20修正)》《省生产安全事故

隐患排查治理办法》《省生产经营单位安全生产主体责任规定》等共计部地方政府规章,其中《省尘肺病防治条例实施办法》《省工业建设项目职业安全卫生监察暂行规定(19修正)》部规章已经失效,现行地方政府规章部。

调研问卷重点从相关安全生产法律法规的了解知晓情况、落实情况、宣传学习情况等方面进行了设计,调查对象涉及生产型事业单位、国有企业以及民营企业广大干部职工,涵盖了电力、通信、交通、石油、服务等多个行业,收回有效问卷万份,问卷的样本规模及答题质量对调研项目具有较强的参考性。

二、存在的问题

对安全生产法律法规的了解不够深入参与本次调查的职工共计万人,其中生产型事业单位职工万人、国有企业职工万人、民营企业

人。总体来看,对所有相关安全生产法律法规较为熟悉的职工仅有万人,占总数的%;只了解个别安全生产法律法规的职工有万人,占总数的%;另外还有万名职工不清楚相关法律法规内容甚至完全不了解相关法律法规,占总数比例高达%。

从人员岗位结构来看,对所有相关安全生产法律法规较为熟悉的负责人或领导岗位职工为人,占总数的%;管理

人员或专业技术人员为人,占总数的%;一线职工万人,占总数的%。对安全生产法律法规完全不了解的负责人或领导岗位人员人,占总数%;管理人员或专业技术人员人,占总数%;一线职工人,占总数%。另外在各个岗位,均有占比将近一半甚至多半的人员只了解个别安全生产法律法规或者不清楚具体内容。

通过分析,可以看出职工对相关安全生产法律法规的了解程度还不够,能够熟悉掌握安全生产法律法规的职工占比相对较低,绝大部分职工对法律法规的了解和掌握不够全面或者处于一知半解状态,甚至还有部分职工完全不了解。需要注意的是,有小比例的负责人或领导、管理人员及专业技术人员对安全生产法律法规完全不了解,这两个层级的人员担负着安全生产政策的制定和生产技术指导的重要职责,如果对安全生产法律法规了解不够,极易出现盲目指导、违章指挥现象,从而引发各类生产安全事故。

三、法律法规落实不到位

在此次调研中,针对生产经营单位相关安全生产法律法规的落实情况,重点选取了制度建立、隐患排查治理、职业健康体检、工伤保险办理项具有代表性、职工感受直观和职工利益密切的方面进行了考量。结果如下:

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在单位能够经常性、定期地组织宣传学习,%的职工所在单位仅在重要或特殊时段组织宣传学习,%的职工所在单位没有组织过宣传学习。

宣传学习的侧重点方面:

.%的职工所在单位只侧重于安全生产方面的宣传学习,%的职工所在单位只侧重于职业卫生方面的宣传学习,有%的职工所在单位对安全生产和职业卫生两方面进行了宣传学习。

学习宣传效果方面:%的职工认为学习宣传很有效果,能够通过学习宣传活动掌握相关法律法规知识;%的职工认为学习宣传的效果一般,实效性不强;另有%的职工认为学习宣传基本没有效果,仅仅是走形式。

通过分析,可以看出大部分单位都会经常性、定期组织宣传学习活动,对相关安全生产法律法规的宣传次数要求落实较好,但在宣传学习中,一是内容不够全面,仅将安全生产方面法律法规作为宣传学习的重点,对职业卫生方面宣传学习不够;二是宣传学习效果不是很好,针对性不强,甚至部分宣传学习流于形式,没有达到普及法律法规、提高职工素质的目的。

对策与建议

多方联动,构建完善的监管体系

随着我国经济社会发展进入新时代,新的发展阶段、新的发展理念和新的发展格局也必然对安全生产监管体系提出了更高要求。以更高标准做好安全生产工作,需要各部门齐抓共管、信息共享、整合资源、形成合力。各部门需探索出一条系统性的监管新路子,将安全生产、职业健康、社会保障工作协调统一。

各地工会要充分发挥最广泛、最全面的群众监督作用,组织动员职工立足岗位开展隐患排查,建立安全生产投诉举报制度,加大工会监督反馈力度,形成自上而下的行政监管和自下而上的群众监督相结合的监管体系。充分运用技术手段,提升安全生产监管的信息化、精准化和智能化水平,拓宽监管手段,提高监管效率。

加大监管力度,严格落实安全生产法律法规

以坚决有力的手段,进一步加大对生产经营单位及其负责人违反安全生产法律法规的处罚力度。对“屡禁不止、屡罚不改”的生产经营单位,对其相关资格资质证照进行管控,情节严重的对其主要负责人实施职业禁入。探索建立安全生产领域违法失信联合惩戒制度,将严重违反安全生产法律法规的生产经营单位负责人及相关人员纳入失信名单。督促生产经营单位落实安全生产工作责任制,落实安全生产主体责任,加大投入保障力度,改善安全生产和职业健康条件,严格落实安全生产法律法规。

加大宣传培训,提高安全生产法律法规的普及度

生产经营单位要把安全生产教育纳入培训计划,组织职工认真学习国家和地方政府及行业主管部门制定的有关安全生产法律法规和规章制度,学习安全技术、职业健康基本知识,学习本单位有关制度规定,掌握岗位安全操作规程和劳动防护用品的正确使用方法。有关部门和生产经营单位要为职工学习创造条件,提高职工学习的积极性。创新宣传教育方式和手段,利用新媒体、新平台提高宣传教育的广泛性、趣味性和互动性。通过“安康杯”竞赛、安全生产月和《职业病防治法》宣传周等重要宣传节点和专项活动,把安全生产宣传教育工作落到实处。将安全生产宣传教育工作列入考核内容,加强检查监督,建立责任制,明确规定违反相关规定的责任后果。