党员干部队伍建设经验交流材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、“训”字为首,着力提升党员政治素养。以政治建设为统领,加强党员党性培养,紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、******视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件、“桥头堡”政策等内容,制定培训方案,确定培训主体班次,实化教育培训内容,突出精准性、专业性与持续性开展党员干部集中培训,引导党员学思践悟,不断坚定政治立场、明确政治方向,培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来,**先后开展优秀年轻干部能力提升培训班1期49人、2022年东西部协作第十一届村(社区)“两委”换届任职培训班2期500余人、2022年第十一届村(社区)党组织书记换届任职暨“两新”党组织书记能力提升培训班1期190余人、南农-**党员干部能力提升培训班3期600余人。

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二、“干”字为要,着力提升干事担当精神。通过召开专题学习会、理论学习中心组学习等方式,将上级文件、会议精神转化为实际工作举措和具体推进行动,引导党员干部

争做发展的“干将”、改革的“闯将”、攻坚的“猛将”,强化履职担当、尽责作为的能力,引领全县上下始终围绕“四新”主攻“四化”,紧抓**示范区和**工业园区等平台建设,主动对接融入粤港澳大湾区。同时以营商服务“软环境”催化高质量发展“硬实力”,大抓招商引资,并把招商引资作为引领高质量发展的第一要事和“一把手”工程,全力推动县域经济社会高质量发展。今年以来,全县500万元以上固定资产投资完成53695万元,同比增长20.5%;一般公共预算收入完成6762万元,同比增长19.4%。

三、“民”字为本,着力提升为民服务能力。在全县开展“转作风、树形象、强执行、提质量”模范机关创建活动,深化党员“一诺三亮”活动推进党员积分制管理,认真践行“一线工作法”,全面开展党政机关“入村寨进社区走企业访群众”大走访、“一联双助”“双联双共”等活动,注重建立一线发现问题、一线研判问题、一线解决问题闭环服务机制,真正做到为民办实事、办好事,切实解决群众之烦心事、操心事、揪心事,用实际行动把党中央的决策部署落到实处。自开展大走访以来,全县党员干部累计走访群众50600余户,走访企业1880余家,走访学校75所,发放宣传资料6万余份,共梳理汇总问题线索200余条,解决矛盾纠纷90余件(次),帮助群众和企业解决困难问题20余个,为群众办实事280余件(次)。

 

 

四、“廉”字为荣,着力提升廉洁表率作用。突出抓好重点人员、关键岗位的警示教育,以“关键少数”管好“绝大多数”,通过开展廉政文化建设、参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪党规测试等方式,用身边人和事警示、警醒党员干部时刻保持廉洁自律。同时建立全方位谈心谈话机制,对重点部门、关键岗位党员干部采取“日常沟通谈话、职务调整谈话、专题谈心谈话、心理疏导谈话、提醒诫勉谈话”等谈话类型,及时准确了解干部思想动态、家风情况和“八小时外”生活情况,做到全方位深度“体检”。今年以来,开展全县警示教育暨廉政集体谈话1期80余人,组织2400余名党员干部参加廉政警示教育基地80余场次,开展“一对一”谈心谈话1000余人次。

 

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