作风建设还不严谨，工作中仍旧存在文件多、会议多、考评多等“三多〞现象，庸懒散、冷硬横推的现象还时有发生。队伍中还存在观望、侥幸、变通等不良心态，甚至发生迎风违纪现象。监督管理机制还不完善，对民警的执法动态监督和八小时外社交圈、生活圈，存在监督盲区和漏洞，管理分散、管理松懈的问题不同程度存在。[获取更多实用素材，请添加，%公~^文君#XX（纯数字）：***5423*]

三、加强政法建设的工作建议

〔一〕突出思想政治建设的首要位置，引领政法队伍建设正确方向。要从确保党对政法工作确定领导的高度，始终把从严治警置于队伍建设的首要位置，不断创新思想政治建设的方式手段，进一步坚决理念信念，铸造忠诚警魂。要坚持以党建带动队伍建设，充分运用创建学习型党组织等党建工作载体，创新学习的方法手段，切实加强理论武装，提高党性修养。

〔二〕突出正规化建设的主线作用，提升政法队伍建设规范化水平。坚持把正规化建设作为政法队伍建设的主线来抓，根据依法治警、从严治警的要求，根据新一轮正规化建设实施纲要，进一步拓展正规化建设领域，不断提高正规化建设水平。坚持党管干部原那么和德才兼备、以德为先标准，深化干部人事制度改革，探究建立科学的选人用人工作机制，切实提高选人用人的公信度，提高干部选拔任用工作的科学化、制度化水平。

〔三〕突出纪律作风的规范要求，加强政法队伍建设的刚性约束。要始终把纪律作风建设作为政法队伍建设的重要抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断提高政法机关党风廉政建设水平，为顺利完成各项政法工作任务提供良好的作风保障。加强反腐倡廉教育，将廉政教育纳入干警日常培训重要内容，落实廉政提示谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告制度。深化案件警示教育，完善警示教育基地建设，深入开展廉政文化建设，不断提升廉政教育工作水平。认真落实干部选拔任用纪实制度、队伍常态化分析研判机制、廉政风险排查防把握度，进一步提高监督制约能力。组织开展以落实中央“八项规定〞、纠正“四风〞问题为重点的党风政风监督检查活动，加强执法问题集中整治，全面排查整改执法问题，严峻追究执法过错责任，促进公正廉洁执法。材[获*取更多实用素材，请添加，公#文%君XX（纯数字）：***5423@&]

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