公司党史学习教育工作汇报

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

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公司《职业经理人管理暂行办法》,对职业经理人的选任、考察、考核、激励、退出、监督管理等方面进行了详细的规定和要求。修订“人才强企”配套激励办法,对高学历、高技能专业人才给予补贴。

(六)统筹推进,聚焦经济社会发展开新局。在党史学习教育中,党委以“围绕发展学党史,学好党史促发展”为思路,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧紧围绕年初各项任务目标,把党史学习教育转化为锐意进取的精气神和扎实苦干的动力源,达到了学史力行的目的。截止X月底,公司实现生产总值X亿元,同比增长X%。

三、存在的问题

一是“学党史”形式单一。目前,“学党史”主要以听讲座、参观红色教育基地等形式开展,对党员干部吸引力有限,学习教育效果有待提升。二是“悟思想”程度不深。 部分基层党组织开展的党史学习教育活动还不够深入,尚未真正触及党员干部的思想灵魂, 促使党员干部思想境界提升的效果还不明显。三是“办实事”实效不强。个别单位对开展党史学习教育活动重视程度不够,有的党员干部学党史、办实事主动性不强,虽然深入基层开展了“我为群众办实事”实践活动,但距职工群众追求对美好生活的向往仍有差距。

四、下一步工作打算

我们将以X为契机,全面落实指导意见, 高标准高质量推进党史学习教育各项工作,努力把学习成果转化为工作动力和成效,以良好精神风貌和优异成绩庆祝中国共产党成立

 

 

 100 周年。一是持续深入学习贯彻******“七一”重要讲话精神,通过多种方式贯彻深化精神内涵,将讲话精神贯彻到公司生产经营和经济发展中,让讲话精神凝心聚力,不断鼓舞工作干劲、促进经济发展。二是扎实做好党史学习教育规定动作,围绕学习教育计划,结合实际,适时组织开展自选工作活动,不断深化学习教育成效。三是持续深入基层一线扎实开展好意见建议的征集,努力解决好职工群众“急难愁盼”难题,推进抓好“我是党员、我为职工解难题”活动,确保每名党员为职工群众办一件实事、解一个难题,切实转化党史学习教育工作成效。

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