一、加强党建引领作用

重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，紧紧围绕乡村振兴总要求，用活党建阵地，强化基层治理，凝聚群众力量，推动基层党建高质量发展。一是继续做好选派工作，确保选派的2名干部与单位工作完全脱钩，全身心在村任职，加强了村班子的战斗力。二是加强村两委班子建设，结合两委换届，选拔村委会主任1名（村支书兼任，42岁）、文书1名（28岁）、妇女主任1名（35岁）、民兵营长1名（26岁）、乡村振兴专干1名（35岁），发展预备党员1名，入党积极分子2名，现任村干部队伍平均年龄32岁。三是开展党建联盟活动，今年1月，联合联盟成员单位签发了《*县杭埠镇官圩村乡村振兴党建联盟活动实施方案》（舒重党建联盟〔2022〕1号）文件，建立起长效工作机制。全年组织召开党建联盟联席会3次，开展党建工作交流4次；慰问困难党员5人次，主动联系外出流动党员30人次；组织开展学习考察活动1次，党史学习教育3次，共上党课4次，主题党日活动5次；组织开展季度帮扶走访慰问4次，开展机关党员干部大走访1次，选派驻村工作队参加集中排查3次；开展“夏日送清凉”活动慰问选派干部1次；捐赠村57万元作为联盟共建资金，用于村基础设施建设、环境卫生治理、脱贫户走访慰问等。四是激发党组织活力，将“三会一课”、“主题党日”制度与开展“以人民为中心的发展思想”学习教育等活动有效结合，形成组织领导、党员带动、党群互动格局。全年共组织召开处乡村振兴工作专题党组会2次，研究驻村、定点帮扶工作，推动各项帮扶举措落地见效；结合党建联盟活动，处主要负责人到村开展走访调研2次，分管负责人到村调研走访、召开专题协调会、推进会共4次；选派第一书记组织召开或参加村支部党员大会6次，支部委员会14次，上党课4次，开展主题党日活动12次，各项专题学习教育活动13次。

二、巩固脱贫攻坚成果

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