下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：

我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平，具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才布局更趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取得突破性进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成。据此，我们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中心；对标升级人才工程，实施宜城“战略帅才”“产业英才”“青年俊才”“精英学子”计划；加快建设人才科创载体，高标准打造创新平台、高校院所合作平台，建设国家科技成果转移转化示范区；重点打造产业人才矩阵，激发产业人才活力。

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