的，我们现在就是这个状态，每个干部都要认认真真反思，自己是否尽职尽责。

下面，我再讲几点意见。

一、思想要真重视，决不能掉以轻心、麻痹大意

巩固拓展脱贫攻坚成果是***关心关注的“国之大者”，看得很重、要求很严，******在党的二十大报告中强调，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。巩固拓展脱贫攻坚成果，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。”要深刻认识巩固拓展脱贫攻坚成果的极端重要性、后评估工作的现实紧迫性，与脱贫攻坚时期考核相比，后评估点多、线长、面广，难度会更大，压力也会更大。从上级会议、领导调研的情况来看，可以说是非常重视，释放传达的信号也表明这项工作没有被放松，仍然是当前一项极其重要的工作。

同志们，思想上松一寸，行动上就会散一尺，今天24号了，月底国家就将开始“后评估”，后天省里开始资金绩效考核等例行考核，时间很紧迫，任务很繁重，思想上要真正地重视起来，上紧发条、摒弃杂念、狠抓落实，抓好工作统筹，把巩固拓展脱贫攻坚成果工作作为近期工作的重点，决不能掉链子。

二、问题要真整改，决不能蒙混过关、搞花架子

二要实现隐患“全清零”。我们发现了问题，就要解决问题，对于大排查发现的问题，要一项一项解决好，全力确保后评估开始前全部清零，绝不能把问题带进“考场”。我们的资金拨付率仅为**％，各乡镇、各相关部门单位一定要加快项目施工进度，抓紧完善项目资料，尽快申请资金拨付；行业主管部门要加快资料审核进度，尽早送审拨付；县财政局要简化审批流程，加快资金拨付进度。

三要实现群众“无差评”。民心是最大的政治，群众才是后评估的基础。一些干部和“三类对象”对政策不知晓，满意度不高，一方面是宣传不到位造成的，另一方面说明我们做群众工作还存在比较多的欠缺，有的干部去了也就是人到心不到，群众感受不到组织的关怀、帮扶的温暖，自然也不会给好评。各乡镇和部门，特别是驻村工作队务必要高度重视做好群众工作，反复入户走访，把每一家每一户的工作做扎实，让群众知晓政策、支持工作。

三、责任要真压实，决不能浮在面上、挂在嘴上

后评估考核既是一次大战，也是一次大考，更是对我们领导力、组织力、执行力、战斗力，以及基层治理能力和治理水平的一次全面检验。县级领导干部要发挥表率作用，带头深入到挂点的乡、村督导解决问题，层层传导压力，带动和引领全县干部抓好工作落实。各行业部门要担负起本领域本系统有关政策落实落地的职责，横向比不足、纵向比差距，

确保政策落实到位。乡村振兴局要发挥好统筹指导、参谋助手作用，及时掌握上级最新动向，调整摆布好全县干部力量和工作重点，特别是宏观上要把控住，有什么问题、情况要及时汇报。各乡镇要扛起主体责任，坚持抓具体、抓深入，统筹调度辖区巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作，切实做到守土负责、守土有效。驻村干部和村干部今年轮换调整的比较多，存在经验不足等问题，要主动认真地学起来，在岗在位在状态，扑下身子、埋头苦干。要进一步加大督查督导力度，我们将调整督查方式和人员，及时发现问题、随时督促整改，也不要老想着“做人情”“做工作”。这里我还要特别强调的是，帮扶干部要落实好周三帮扶日制度，真正做好入户帮扶，对照清单完成好任务，争取群众对我们的帮扶工作都满意。

四、问责要真亮剑，决不能听之任之、熟视无睹

动员千次，不如问责一次，必须要用严厉的纪律来保障工作推进。我多次强调，问责不是目的，目的是让广大干部行动起来，以问责传导压力，以问责倒逼责任落实。对被动应付、弄虚作假的，导致后评估出现问题的，我们一定会严肃追责问责，该通报的通报，该约谈的约谈、该处分的处分，甚至其他更为严重的措施。我们将进一步完善责任追究和考核机制，被通报的干部年度考核评为“不

称职”，作表态发言的分管领导不能评优，被县党政主要领导约谈的单位主要领导不能评优；对发现问题较多的乡镇、单位启动纪律处分程序，视情节严重程度给予党纪政纪处分，对情节特别严重或屡教不改的当机立断就地免职，等等。同时，对在工作中表现好、得到广泛认可的优秀干部，我们也要火线提拔。只要做出了成绩，也一定会获得组织的肯定。这项工作请新平和少贵同志研究一下，完善和细化相关方案。

同志们，后评估考核既是一场政治大考，也是一次作风检验。我们必须保持攻坚态势抓推进，坚持问题导向促提升，压实各级责任强保障，以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断提升全县巩固拓展脱贫攻坚成果的质量和水平，坚决交上一份满意答卷。

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