经验交流：聚焦“四个突出”强党建推进“四个强化”促发展

近年来，*坚持“以高质量党建引领保障高质量发展”为第一驱动力，服务健康中国战略、服务人民健康生活需要，持续加强和改进党建工作，抓实党建促基层治理能力提升、全方位推进高质量发展，实现“医、健、康、养、旅”的全产业链布局。

一、聚焦“四个突出”理念抓党建

公司党委坚持以政治建设为统领，坚持国企办医公益属性，聚焦“四个突出”，将党建优势转化为改革发展优势，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，明确战略规划，不断提高管理水平和服务能力，为“健康中国”战略实现做出积极贡献。

突出“姓党为公”的政治忠诚与实现“以人民健康为中心”的国企办医使命相联结。公司党委高标站位讲政治，胸怀“国之大者”，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻认识国企办医的战略性、服务性关键作用，坚持“服务国家、服务社会、服务企业”办企宗旨，面对大战大考中不计成本、不计代价，履行政治责任和社会责任，面对改革发展做足内功、外延拓展，不断满足人民群众多样化的健康服务需求，推动医疗机构改革发展成果更多更好惠及职工群众，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

突出“党建引领一条主线”目标导向与公司战略发展同谋划。公司党委明确新发展阶段党建工作的总体布局和重点措施，以“两轮驱动、两位一体”战略布局为抓手，以建设国际一流医疗健康企业为战略目标，把党的建设融入产业发展全过程各方面，实现党建工作从顶层设计、制度、事项、流程等逐级对标对表，与战略发展同步谋划、同部署、同推进、同考核，使党建工作与战略发展目标相一致、模式相匹配、经营管理方式相协调，形成发展强大合力。

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履行社会责任形成了具有产业化、特色化道路。落实央企保障任务，开展疫情防控、国家重大项目、医疗专项等保障任务；服务乡村战略，以深入开展移动诊疗车捐赠、结对帮扶医疗机构、精准扶贫等系列工作；范本式机制建设，从提炼脱贫攻坚精神、岗位服务规范、帮扶人员行为规范等方面推动好传统好做法制度化和体系化。

五、强化高质量基层党建，推进强基固本工程

坚持把全面从严治党贯穿始终，以提升组织力为重点，突出政治功能发挥，建立“强化三基”制度机制，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒，不断增强基层党组织生机活力。

加强基层建设。坚持党组织及工作机构同时设立，党组织负责人和工作人员同步配备、党的工作同时开展，明确党委办公室、党委组织部、党委宣传部职能，加大服务窗口党员责任区、党员示范岗创建力度，以“落实科室重点工作和经营指标，深入推进学科建设、运营管理及服务支撑”“提升服务能力，打造特色学科专业”“加强服务规范化建设、不断提升服务质量”三个维度，推进班组科学设置建设。开展强化岗位练兵和员工培训，落实党员教育培训工作规划，通过建立创新工作室、党员教育积分管理、“以赛育才”“以赛代培”等形式，加大业务知识、党的理论等培训，持续提高员工专业技能和综合素质。

加强基础工作。打通基层党建“最后一公里”，突出党支部政治、组织、服务功能，推动党建工作规范化、标准化建设，以“组织健全、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”五条标准，推动基层党支部对标定位，严格规范党支部选任工作、规范党的组织生活、党建重点任务落实等方面作为评定依据。强化岗位责任心和执行力提升，推动制度体系、文化理念、作风形象标准化，形成“决策类制度、业务类制度、考核类制度”大党建制度体系框架，以企业文化“导入期、培育期、成熟期”效果为依据，形成风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面。针对行业特点，以保障人民健康为出发点，以提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标，构建行风建设“内外部大监督”格局，建立重大风险点自律自管机制，健全各类管理委员会融入工作、强化约束，构建以患者为中心“组织管理、信息收集、分析反馈、问题处理和绩效考核”组成的患者满意度测评体系。