基础作为推进工会改革的重点和关键，创新组织体制、运行机制，切实增强团结教育、维护权益、服务职工功能。

一要推进法治工会建设。牢固树立法治思维，不断增强运用法治思维、法治方式开展工会工作的能力和水平。贯彻落实“八五”普法规划，整合多种载体开展普法工作，做好《工会法》和劳动法律法规的学习宣传贯彻工作。全面提升工会系统法律服务工作水平，引导职工依法维权。依法履行工会平安建设职责，落实“十个坚持”和“五个坚决”要求长效机制，充分发挥信息员队伍作用，加强影响劳动领域政治安全和涉及职工队伍稳定风险情报信息收集和处理，贯彻落实“三零”单位创建工作方案，开展“六防六促”专项行动，依法及时排查化解矛盾纠纷，切实维护职工队伍和工会组织团结统一。依法规范工会经费收缴和使用管理，推动工会经审工作规范发展，探索工会经费使用效能审计，着力强化审计整改监督。建设与经济社会发展相适应的工会组织体系，推动依法纠正企事业单位撤并工会组织问题，依法推进工会改革。聘好管好用好社会化工会工作者，依法依纪依规管理工会干部。

二要激发基层工会活力。树立落实到基层、落实靠基层理念，坚持把改革向基层延伸，把力量和资源充实到基层一线，使基层工会组织建起来、转起

来、活起来。以基层工会规范化建设为抓手，按照工作重点分类精准指导国有集体、非公企业、机关事业单位、乡镇（街道）工会（联合会）、新就业形态劳动者工会等基层工会建设，打造基层工会规范化建设红旗单位。重点抓好货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者建会入会集中行动，针对不同职业特点分类指导，探索为新就业形态劳动者工会组织配备社会化工会工作者。开展基层工会干部和社会化工会工作者培训，加强基层工会力量。

（五）以能力作风建设为重点，全面加强党的建设

贯彻新时代党的建设总要求，落实“一岗双责”，深入推进实施党建“五大工程”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。持续深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。贯彻落实******关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，开展“能力作风建设年”活动，全面提升工会干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。继续贯彻落实机关干部联系基层制度，开展工会领导机关干部赴基层蹲点活动，改进工作作风，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，提高做好职工群众工作的能力。加强机关建设，完善市总机关考核办法，推进机关部室和直属单位考核工作创新。