今天，在这里召开全省工会系统党风廉政建设工作视频会，深入学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神，研究部署全省工会系统2022年党风廉政建设和反腐败工作。
下面，我就进一步学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神，持续深入推进全省工会系统全面从严治党各项任务的落实，讲三方面的意见。
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认真做好问题整改“后半篇”文章，将其作为落实“两个维护”、强化政治担当的重要内容，持之以恒抓好相关问题的整改落实。要举一反三，对存在的问题作全面梳理，主动对标，查漏补缺。对已整改到位的问题要进一步巩固，定期开展“回头看”；对需要长期坚持的问题，要做到进一步深化，不能半途而废；对尚未整改到位的，要加大推进力度，明确责任人员，尽快完成整改。
（二）聚焦责任传导，推动全面从严治党主体责任落地落细
牢固树立抓党建是最大政绩的理念，强化守土有责、守土尽责意识，把管党治党作为重要任务抓紧抓实。一是进一步抓好全面从严治党主体责任的层层传导。党组要坚持问题导向，抓住“关键少数”，突出对各级“一把手”的监督，把“五张责任清单”落到实处。班子成员要履行好“一岗双责”，将党风廉政建设切实融入分管业务，对存在的问题要旗帜鲜明、较真到底。直属机关党委（机关纪委）要通过监督检查、述职评议、约谈提醒等方式，把责任和压力传导到每一个基层党组织。各党支部要切实担负起教育监督管理党员的职责，落实好全面从严治党责任的“最后一公里”，发现问题要及时报告。二是
进一步突出日常教育监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，着力增强常态化谈心谈话质效，及时了解掌握党员干部思想动态，对苗头性、倾向性问题做好“咬耳扯袖”。切实抓好警示教育，强化以案促治、以案促改。持续完善覆盖机关财务、资产、经审的责任制度和工作流程，做到底数清、责任明。强化制度执行的刚性，切实做到用制度管好事管住人。要以数字化改革赋能内部监督管理，推动监督更加精准高效。三是进一步加强直属单位管理。抓好直属单位领导班子建设，加强理论武装，充分发挥班子的领导核心和政治引领作用。选好配强直属单位负责人尤其是主要负责人，突出“以德为先”，以“头雁”带动整个“雁群”更好担当尽责。严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、财务管理、经费使用等制度规定。充分发挥机关职能部门的监管职责，加强对直属单位重大事项决策、廉政风险防控、议事机制规范等方面的监督。认真做好内部巡察工作，及时发现存在问题。
（三）聚焦作风建设，不断夯实中央八项规定精神堤坝
作风问题与腐败问题同根同源，必须深刻认识由风及腐的现实风险和严重危害，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。一要坚持“小切口”靶向纠治“四风”。要持续保持正风肃纪的高压态势，聚焦隐形变异的“四风”问题，立足日常经常，通过抓年节、抓细节、抓小节，对违反中央八项规定精神的行为发现即查、露头就打。二要
持续打造亲清政商关系。亲清政商关系是作风建设的“必答题”，要教育引导党员干部在政商交往中担当作为、光明磊落，联系、服务企业既要贴心有温度又要依法有尺度，坚决制止各类利用政商交往谋取私利的行为，推动政商关系亲而有度、清而有为。三要全方位构建作风建设长效机制。坚持纠树并举,严肃党内政治生活，加强理想信念教育、党性党风党纪教育,引导党员干部自觉修心修身，持续向党的好传统好作风回归。进一步健全党员干部“八小时”外行为管理规范。认真落实中央和省委关于进一步加强家庭家教家风建设的意见，推动党员干部从严治家、涵养良好家风。