今天这次会议的主要任务是，贯彻落实市委人才工作会议精神，总结2021年全县人才工作，研究部署2022年工作。刚才，***就***引才行动进行了安排部署，成员单位代表做了很好的发言，结合今年的工作目标谈了打算，讲得很简练、很到位，希望各单位认真履职践诺，全面做好今年的各项人才工作。
过去一年，我们聚焦全县中心工作和产业发展需求，大力实施“***”，深入推进人才强县，在人才政策创新、体制机制改革、人才发展生态优化、落实党管人才等方面都取得了显著成效，可以说是点上出彩、线上开花、面上结果。
一是人才“引育留用”整体工作全面提升。主要体现在四个方面。一是高层次人才引进实现新突破。全年引进国家级重点人才工程专家、长江学者等各类高端专家人、大学生人、硕博士人，超额完成年度目标任务。个国家级人才平台项目进入国家部委审核，X名专家入选山东省“外专双百”计划，实现历史性突破。二是平台载体建设实现新提升。全县新增省级平台X家、市级平台12家，***获批省XX创新中心，XX等6家企业获批省级企业技术中心和
省级工程研究中心，全县省级以上人才平台达到X家。建成大学生实习实训基地20家，吸引3100余名在校大学生XX实习实训。建成驻鲁东大学、驻山东大学深圳研究院、XX个人才工作站，引才触角进一步延伸。三是人才发展环境持续优化。全年兑现各类人才奖补资金XX万元，并在全市率先XX。新建XXtao人才公寓全部达到“拎包入住”标准，全县人才公寓达到XX套，入住各类优秀人才XX人。优化提升“一卡通”政策，为各类人才提供子女入学、休闲健身等28项服务，开展人才免费健康查体系列活动，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围更加浓厚。四是人才引领发展成效更加显著。高新技术企业新增XX家，达到XX家，实现倍增目标。实施产学研合作项目XX7项。登记技术合同成交额达XX亿元，知识产权质押融资额达XX亿元，51个项目列入省级技术创新项目，XX家企业通过国家科技型中小企业认定。XX家企业入选省制造业单项冠军企业、省科技领军企业，XX国际标准新提案顺利通过，是XX企业首次主导制定国际标准，人才引领发展作用凸显。
二、项目化管理工作线形成联动合力。主要体现在两个方面。
一是高效推进XX
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年，我们启动实施县委人才工作领导小组成员单位“特色项目”、“一镇街一品牌”人才项目，通过实施“一把手”人才项目来推动全县人才工作，取得了显著成效。下步，各单位要对照今年确定的人才项目，拿出施工图、明确时间表、压实责任人，实行挂图作战。主要负责同志要亲自研究、亲自谋划、亲自推进、亲自落实。领导小组办公室要持续抓好督导落实工作，要结合“在”主题实践活动、“比”作风建设百日活动，建立月调度、季通报、年述职制度，推动“一单位一特色、一镇街一品牌”人才工作格局向深向实。
四是发挥舆论引导作用。要强化人才环境打造推介，建立品牌推介机制，公.文思.享.文.库出.品，持续对外宣传XX人才发展环境，形成独具特色的XX人才IP。要依托“XX人才节”，高水平举办2022第二届产教融合XX论坛，推动更多人才XX、XX，将其打造成为一个品牌活动，不断提高XX的知名度、影响力。要充分利用各类媒体，大力宣传优秀人才的先进事迹、用人单位的经验做法，全面营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，推动建设人才友好型城市。
“千帆竞发形势逼人，聚力攻坚任务催人”。面对人才工作新目标、新形势、新要求，唯有以更加宽广的视野谋划事业，以更加昂扬的斗志迎接挑战，以更加务实的作风狠抓落实，才能抢占先机、赢得主动，才能实现以人才优先助推发展争先的宏伟目标！
谢谢大家！