在举国上下掀起学习宣传贯彻党的二十精神热潮之际，我们举办此次培训班，主要任务是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神以及抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》和市基层党建工作重点任务推进会有关要求，进一步提高市直机关党支部书记能力素质。参加这次培训的同志，都是政治立场坚定、一贯表现优秀、工作实绩突出的基层党支部书记，各单位选调大家参加培训，这既是对大家的充分肯定，也是希望大家通过学习提升自己，在本职岗位更好发挥作用。这里，我对同志们的到来，表示热烈的欢迎！
去年以来，在市委的坚强领导下，市直各单位以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央及省、市委的决策部署要求，团结带领机关各级党组织和广大党员干部不忘初心、牢记使命，扛起责任、攻坚克难、担当作为，为建设XX提供了坚强的政治保证，用实际行动诠释了走在前、作表率的时代内涵，展现了市直机关党建工作的新气象、新作为。成绩值得肯定，问题也不容忽视。结合工
委的日常调研及市委巡察反馈的情况来看，目前基层党建工作还存在一些不规范、不严谨的地方，主要表现在以下几个方面：
一是党的组织生活质效还需进一步提升。个别基层党组织在落实“三会一课”、民主评议党员等制度时，不够规范到位，组织生活质效有待提升。如，某党支部每个月组织所辖党员上一次党课，但党课形式、内容与党员自身实际联系不紧密，形式大于内容；某党支部在开展2021年度民主评议党员时，支部29名党员评价等次均为“优秀”，不符合“优秀”比例一般不超过三分之一的规定。
二是党组织换届程序还需进一步规范。个别基层党组织未按期进行换届，有的党组织换届程序不严谨，未按照规定的人数、流程进行。如，某党支部在换届时，实到会有表决权人数仅达到应到会有表决权人数的一半，未达到要求的五分之四以上，同时换届时直接选举产生支委委员、书记、副书记，没有按照要求，先选举支部委员会委员再召开支委会选举产生书记、副书记。
三是党组织设置分工方面还需进一步优化。个别基层党组织设置不合理，存在“超大党支部”“空壳党支部”情况。如有的支部管理党员接近50人，却没有设立党小组。有些单位抓党建工作分工不合理，有关负责人长期缺配。
四是发展党员工作力度还需进一步加强。少数基层党支
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