组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。组工干部作为管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。这就要求组工干部要把提升能力素质做在日常。

努力提升“提笔能写”能力。文字功底是组工干部做好工作、准确传达贯彻落实上级指示精神和工作要求的重要技能。没有较强的文笔功底，不具备相应的写作能力，就不能胜任组织工作。因此，组工干部应注重提升随时随地、随情随境组织、撰写各种材料、文书的能力。要建立传帮带机制，通过“以老带新”“一帮一”等方式，加快新人成长速度，培养组工后备力量。

努力提升“张口能说”能力。常言道：“言为心声，言为形象”“会说话惹人笑，不会说话惹人恼”。比如向上级领导汇报工作时要简明扼要，抓住重点，切中要害；开会时抓住主题，条理清晰，目标明确，声色并茂，并要做到“有话则短，无话则收”；建言献策时要敢说真话，敢讲实情，多下“及时雨”，少放“马后炮”。

努力提升“动手能干”能力。动手能干，干则能成，这就要求组工干部在工作中，要肯干、敢干和会干。肯干，就是要有“老黄牛”的精神，“不用扬鞭自奋蹄”“俯首甘为孺子牛”，吃苦耐劳，任劳任怨；要有“小蜜蜂”的执着，勤奋进取，无私奉献，不计得失，淡泊名利。敢干，就是要求组工干部要大胆创新，锐意进取，凡是符合党的路线、方针、政策，国家法律法规和广大人民群众利益的就毫不动摇地坚持，勇往直前。会干，就是要对业务能熟练自如，融会贯通，熟悉政策规程、把准政策要求，做到“一口清”“活字典”“问不倒”。

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