一是配强“责任心强、敢于担当、真干实干”的领导班子。村“两委”换届全面完成了“5+2”刚性指标任务，村干部平均年龄为44岁，较上届降低8岁；大专以上学历占比xx%，较上届提高12个百分点，圆满实现村“两委”成员年龄和学历“一降一升”目标。今年1月初顺利完成党委政府班子换届，新一届领导班子成员性格特点、专业、年龄结构、综合素养、阅历等方面比较合理，得到了上级领导的一致认可。
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二是压实“提高站位、责任落实、机制健全”的责任机制。坚持把发展壮大村级集体经济纳入镇域经济发展布局，研究制定镇村级集体经济发展方案，指导各村制定集体经济发展五年规划、年度工作计划、为民办实事项目清单，明确目标任务。把发展村集体经济作为村两委实绩考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，建立发展村集体经济联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的困难问题，形成了齐抓共管的工作格局。
三是打造“联合致富、效益稳定、辐射面广”的特色亮点。将“联村党建”作为书记突破项目，依托乡村振兴服务队，在全县率先成立联村党委，9个联建村均成立支部领办合作社，总计实现增收300余万元，联建的3个省级贫困村稳定脱贫。村党支部入选全省“干事创业好班子”。同时，联村党委辐射带动周边7个村打造党建联合体，一村一品一项目。创新开展“共产党员示范户”认领活动，361名党员主动认领，210户实地验收挂牌，营造了争先奋进浓厚氛围。
四是搭建“形式多样、推广性强、富有成效”的平台载体。镇在系统谋划镇域发展体系的基础上，大力推进乡村振兴精品示范片区建设。以村、村、村、村等6个村为基础，争取上级资金2000万元，村集体配套500万元左右，全面提升村集体基础设施，发展壮大村集体经济，加大片区农产品加工业投入，深入推进农文旅产业提升，加强片区内各村联系，形成产业互补；投资600万元左右在村继续扶持鸡项目、村农文旅景点、村产业园、农业项目等深入发展提升村集体基础设施提升的基础上完成各村产业转型提升，项目完成后，预计片区内每个村村集体收入增加30万元，形成全面乡村振兴典范片区。
五是描绘“环境优美、景色宜人、民风淳朴”的乡村画卷。
坚持“思想不松、标准不降、措施不断、效果不减”的要求，聚焦聚力攻坚突破，以狠抓落实、解码破题的硬核担当，“五化”提升工程全面完成，农村人居环境综合整治行动扎实开展，周六义务劳动成效显著，全面清理房前屋后“三大堆”、积存垃圾，村容村貌焕然一新，乡村变景区、庭院变田园、农舍变民宿，共建成省、市级美丽乡村示范村9个。
六是升级“耗能量低、转化率高、生态宜居”的配套设施。累计完成5000余户清洁取暖气电代煤工程、8800户农村卫生厕所改造、2300户农房能效提升工程，清洁能源使用占比达87%以上。投资300余万元建设的农村生活污水综合处理中心、旱厕改造维护中心建成投用，农作物秸秆还田转化利用率达97%以上。